Деловой Омск

Деловой Омск

26 октября 2016 10.00Статьи

Клуб читающих бизнесменов: жесткость Михаила Курцаева в трактовке Дэна Кеннеди

«Прибыль превыше людей. Делать работников счастливыми не ваша обязанность», — с первых же цитат из книги «Жесткий менеджмент» стало ясно, что очередной спикер Клуба читающих бизнесменов не зря просил коллег «запастись цинизмом».

Клуб читающих бизнесменов: жесткость Михаила Курцаева в трактовке Дэна Кеннеди

Фото: МА Делфи

Нанимай медленно, увольняй быстро

После книг о создании и мотивации команды Дэн Кеннеди с лозунгом «Прибыль превыше людей» показался Клубу освежающим, как внезапный хук справа. Его предложил к прочтению Игорь Журиков («Лексфорт»).

Главные мысли автора Игорь Журиков иллюстрировал примерами из жизни:

— «Прибыль превыше людей». Всегда помните, что цена сотрудника — это не только его зарплата. Цена складывается из зарплаты, налогов, затрат на содержание рабочего места, обучение, плюс цена ошибок и воровства. «В консалтинге затраты на работника в пять раз выше его зарплаты», — подсчитал спикер Клуба.

— «Нанимай медленно, увольняй быстро». От 6 до 18 месяцев вы тратите на увольнение работника, которым недовольны, и все это время он вам вредит. «Однажды я за год уволил 402 человека при средней численности предприятия 250 человек, — поделился Игорь Журиков. — Эти меры позволили предприятию существовать еще несколько лет».

— «Необходимо искоренить кражу времени работниками, и для этого годятся все приемы — слежка, обыски, доносы».

— «Необходимо не делать, а сделать. Не расписывайте мне родовые схватки, покажите ребенка!»

«Если Игорь так же эффектно выступает в суде, то в следующий раз я пойду к нему», — восхитился презентацией Виктор Шкуренко.

Трамп или Шкуренко?

Виктор Шкуренко, кстати, первым поставил под сомнение эффективность «жести»:

— Книгу я не прочитал, мне не понравилась хамоватость автора — он как Трамп на предвыборных дебатах в США. Я ни разу не видел крупных компаний, в которых руководитель использовал бы эти методы.

— А как же Тиньков? — вступилась хозяйка клуба Евгения Климанова. — Или омский пример — Михаил Курцаев?

— Я всегда сравнивал себя с лидерами другого склада, — задумался Шкуренко. — Но однажды мой собеседник сказал: «Знаешь, я посидел у тебя в приемной, послушал… Мне кажется, ты ошибаешься насчет себя».

«Нанимайте толстокожих»

Этот совет вызвал новый виток сомнений.

— Но ведь в США очень сильны моменты толерантности, — снова взял слово передовой либерал Виктор Шкуренко. — Все эти чернокожие, гомосексуалисты, женщины (взрыв толерантного смеха в женской части аудитории. — Прим. ред.)...

— Насчет этого, при всей хамоватости, рецепт Кеннеди один. Если чернокожая лесбиянка-транссексуал окажется гениальным продажником, он стопроцентно рекомендует ее в менеджеры ТД «Шкуренко», — ответил Игорь Журиков.

Павлик эффективен?

Естественно, омские бизнесмены не смогли молча стерпеть совет обыскивать тумбочки сотрудников и поощрять доносительство.

— Пример предприятия с максимальной эффективностью — концлагерь. Никого не надо мотивировать, все и так прекрасно работают. Но это же крайность, — напомнил Илья Николин («Реактор»).

— Эти механизмы работают на линейном персонале — продавцах, кассирах, — выступила аудитор Светлана Гонтовая. — Но в моей практике самые крупные убытки приносят сотрудники высшего эшелона, у которых обыск в тумбочке ничего не даст. Да и к практике «горячей линии» — «позвони директору и пожалуйся» — я отношусь скептически. У нас никогда не любили Павлика Морозова.

Тут возразил Александр Саенко («Пять звезд»), у которого, кажется, имеется отечественный кейс на любой заморский тезис:

— Есть у меня товарищ, представитель силовых структур. Свою работу в регионах он строит так: садится рядом с губернатором и объявляет публичный прием. Целый день сидит и слушает жалобщиков, кто-то на коллег «стучит», кто-то и на губернатора. Не сработала эта тактика только в одном регионе. В Магадане! Только там «стучать» не принято.

Счастье и обыск

Евгения Климанова привела пример «бирюзовых компаний», где минимум руководителей и максимум «самоуправления». Их успех вроде бы опровергает идею тотального контроля.

— В «бирюзовых» компаниях на самом деле очень жесткий контроль с помощью IT-технологий, — парировал Илья Николин.

— А я изучил тему и обнаружил, что несколько таких компаний с треском лопнули из-за громадных хищений, которые покрывались круговой порукой, — окончательно «добил» сомнение Игорь Журиков.

— Пока я счастлив, я не обыскиваю тумбочки, — заключил Виктор Шкуренко. — Эти методы подходят для компаний в кризисе. Не боюсь ли я, что в кризисное время не смогу включить нужную жесткость? Не боюсь! Нужно так строить бизнес, чтобы компания мгновенно перестраивалась.

Следующая встреча Клуба состоится 2 ноября. Алексей Платонов (iZЮМ) представит книгу Стивена Кови «Восьмой навык».

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №42 (146) от 25 октября 2016

Добавить комментарий
Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Репортаж с масштабной акции «Библионочь-2017».

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Омич, участник команды КВН «Полиграф Полиграфыч», рассказал «Классу» о несуществующей цензуре, сериальной культуре и «омсквичах».

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

Чемпионаты по поеданию пиццы и бургеров на скорость, мастер-классы по приготовлению мясных деликатесов и национальных блюд и много-много шашлыка. Второй городской Фестиваль барбекю состоялся.

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

Флористы из «Алой розы» раскрыли секреты выбора самого трогательного подарка.

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

Тысячи людей, десятки площадок и оркестр.

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Тест ко Дню российского предпринимательства. 

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

Информационный портал «Новый Омск» собрал сильнейших омских маркетологов для соревнований в создании рекламных кампаний. 

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Белые рубашки, накрученные хвосты, губки «пю», мужские стрижки в стиле «гранж» и сотни селфи.

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Десятки мастер-классов, выставок, театральных постановок, экскурсий и фотозон. Что, где, когда — в нашем путеводителе по библиотеке. И да, все бесплатно.

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

В нашем предпоследнем материале — о динамике веса и народного голосования, способе похудеть быстро и о том, чем займутся участники после окончания проекта.

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«Новый Омск» запускает совместный проект с Российским движением школьников «Школа и журналистика». Будем учить ребят делать подростковый журнал. Что из этого получится — кто ж его ...

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Турист с 20-летним стажем Анна Статва рассказала, какими маршрутами омичи могут пройти без посторонней помощи и что стоит взять с собой в мини-приключение.

Культурный отдых

Культурный отдых

В эту субботу корреспонденты «Класса» посетили омскую «Ночь музеев». О том, где заканчивается массовый и начинается «культурный» отдых, — в итогах прогулки по бульварам.

К лету готовы?

К лету готовы?

19 мая в рамках пресс-тура журналисты посетили три городских парка, чтобы узнать об их готовности к летнему сезону. Как это было — в нашем репортаже.