Деловой Омск

Деловой Омск

24 апреля 2015 10.13Статьи

«Как сократить затраты на сотрудников»

В период кризиса у многих работодателей появилась необходимость экономить на выплате зарплаты своим сотрудникам. Для этого существует несколько законных способов. 

«Как сократить затраты на сотрудников»

Ст. 57 ТК РФ говорит, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда. Заработная плата устанавливается трудовым договором. Способы могут быть самыми разными: обычный оклад или различные системы премирования, которые должны быть подробно прописаны. Это необходимо для того, чтобы с максимальной вероятностью избежать судебных тяжб. Работодатель может указать в договоре оклад и подробно оговорить все премии, надбавки и доплаты. Второй вариант — указать в договоре только оклад с отсылочной нормой на какой-либо акт.

Если премиальная часть полностью прописана в договоре, то для ее изменения нужно согласие работника. Думаю, что сотрудников, которые добровольно откажутся от собственных денег, не бывает. По этой причине я рекомендую прописывать дополнительные выплаты именно в локально-нормативном акте. В таком случае, если работодатель сочтет нужным уменьшить вознаграждения сотрудника, это можно будет сделать в одностороннем порядке. Однако отмену этой выплаты придется обосновать.

Если выплаты все-таки закреплены в договоре, то изменения могут быть сделаны путем использования ст. 74 ТК РФ. В ней прописано «изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда». Преобразования эти происходят по инициативе работодателя, хотя делается это не так уж просто. Судебная практика в этом вопросе неоднозначна и ввести их можно только в том случае, если работодатель сможет доказать, что причиной нововведений является изменение организационных или технологических условий труда. Даже если изменения обоснованы, просто уменьшение оклада будет являться дискриминацией. Вместе с ним должен уменьшиться и объем работы, которую выполняет ваш сотрудник. То есть, к примеру, если раньше сотрудник собирал десять деталей и получал 10 тыс. руб., то теперь он будет собирать 8 штук и получать меньше.

Также одним из вариантов может быть введение в организации режима неполного рабочего времени. Однако кризис для этого не является достаточным основанием. Причины должны иметь именно технологический, а не экономический характер. К примеру, предприятие закупило оборудование, которое автоматически упаковывает продукцию. Соответственно, сотрудники, выполняющие эту функцию, уже не обязаны находиться на рабочем месте 8 часов в день. Теперь им достаточно находиться там 4 часа.

После обоснования изменений мы издаем приказ. Если уведомленный работник отказывается от новых условий, мы предлагаем ему другие имеющиеся у нас вакансии. Если же он отказывается, то его увольняют по ст. 77 ТК РФ, что не является инициативой работодателя.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» № 15 (068) 21 апреля

Добавить комментарий

Комментарии пользователей (всего 1):

Эксперт по защите СИБИРСКОГО ТРУДЯЩЕГОСЯ!
Юлия. Кризис - явление чрезвычайное. Девяносто процентов задействовано именно тех, у которых Вы помогаете отбирать надежду на скорейшее избавление от кризисных явлений! Работодатели без надёжных работников никакого веса и значения не имеют! Сила есть только у способных и крепких работников. Только после них из кризиса будут выходить работодатели! А не первые. Если лишить работников силы, кризис станет перманентным явлением. Но зато у Вас и Вам аналогичным всегда будет почва для консультаций. Но сколько времени это продлится? Пока работники не лишат Вас всех основных заказчиков.............................
24 апреля, 20:35 | Ответить
#За_подарками: Фабрициус и Дорогова выяснили, где лучше отдохнуть этим летом

#За_подарками: Фабрициус и Дорогова выяснили, где лучше отдохнуть этим летом

В новой рубрике гости «Нового Омска» узнали, куда можно поехать из Омска в этом сезоне, и поделились впечатлениями от своих лучших поездок.

Идем на взлет: летнее расписание омского аэропорта (карта)Инфографика

Идем на взлет: летнее расписание омского аэропорта (карта)

Этим летом и осенью омичам будут доступны прямые рейсы в 27 российских и зарубежных городов.

Омский «Авангард» больше не топ-клуб

Омский «Авангард» больше не топ-клуб

Наш колумнист подводит итоги выступления «ястребов» в сезоне.

В авангарде страстей: топ-10 событий омского хоккейного сезона

В авангарде страстей: топ-10 событий омского хоккейного сезона '16-17

Пока четыре клуба КХЛ продолжают битву за Кубок Гагарина, «Класс» решил вспомнить, какими новостями и слухами веяло в информпространстве хоккейного Омска.

Почти чеховская история: в «Галерке» прошла премьера спектакля «В поисках радости»

Почти чеховская история: в «Галерке» прошла премьера спектакля «В поисках радости»

Ее поставил главный режиссер и художественный руководитель театра Владимир Витько.

Куда #НеВзяли омских ВИПов

Куда #НеВзяли омских ВИПов

В связи с популярностью флешмоба #меняневзяли, «Класс» узнал, какие дороги не открылись перед известными омичами.

Арсений Попов, актер шоу «Импровизация»: «Уезжать из Омска было тяжело. Но иначе вы бы не брали у меня интервью»

Арсений Попов, актер шоу «Импровизация»: «Уезжать из Омска было тяжело. Но иначе вы бы не брали у меня интервью»

Участник популярного шоу на ТНТ рассказал «Классу» об омской театральной школе, хейтерах и шутках под разрядом тока.

Оля Слово, основатель школы стилистов Self Made Studio: «Мода современна — стиль вечен»Фото

Оля Слово, основатель школы стилистов Self Made Studio: «Мода современна — стиль вечен»

Оля побывала в Омске в рамках образовательного проекта GTOUR-2017 и рассказала, как создала школу стилистов и персональных шоперов, а затем запустила альтернативное печатное издание о моде и культуре.

Вес_имеем: Дневники худеющих

Вес_имеем: Дневники худеющих

О мотивации, правильных привычках и о том, каково это — ходить в гости к Шлеменко по утрам.

Георгий Яшин, создатель бренда Ziq & Yoni и первой сникер-химчистки: «Мы не хотели работать на дядь, мы сами стали дядями»

Георгий Яшин, создатель бренда Ziq & Yoni и первой сникер-химчистки: «Мы не хотели работать на дядь, мы сами стали дядями»

Москвич без высшего образования, но с двумя работающими бизнес-проектами рассказал, как искать, находить и реализовывать идеи для организации и раскрутки своего дела.

Бикини по весне: в Омске прошел кубок по бодибилдингу и фитнесу

Бикини по весне: в Омске прошел кубок по бодибилдингу и фитнесу

18 марта в «Химике» состоялись соревнования по бодибилдингу, бодифитнесу, фитнесу и фитнес-бикини. Жители Омска, Новосибирска, Екатеринбурга, Тюмени, Красноярска выступили в 13 номинациях, а ...

«Обрехтить» Ремарка: «Три товарища» на омской сцене

«Обрехтить» Ремарка: «Три товарища» на омской сцене

В омском драмтеатре состоялась премьера спектакля по культовому произведению Эриха Марии Ремарка.

Из Америки в Омск: Велоtrip 19 века

Из Америки в Омск: Велоtrip 19 века

Какой увидел Сибирь путешественник Томас Ален.

Омские реликвии: 10 самых дорогих коллекционных вещей на продажу

Омские реликвии: 10 самых дорогих коллекционных вещей на продажу

«Класс» узнал, что и за какие деньги выставляют местные коллекционеры.

Кристина Соловьева, модельер: «Магазин одежды для кукол имел оглушительный успех»

Кристина Соловьева, модельер: «Магазин одежды для кукол имел оглушительный успех»

О коллекционных моделях, модных коллекциях и хобби, переросшем в бизнес - в нашем интервью.