Класс

Класс

13 сентября 2012 10.48Бизнес

«Карьера — это постоянная борьба»

По мнению генерального директора компании «Западно-Сибирский Альянс» Ивана Беланова, чтобы построить успешную карьеру, нужно много и упорно работать. Проверено на собственном опыте.

«Карьера — это постоянная  борьба»

 

Досье

Родился 6 июля 1975 года в Омске. Окончил экономический факультет ОмГУ, получил степень МВА в Институте международного бизнеса «Классическая бизнес-школа». С 2000 года работал в Москве. С 2004-го – коммерческий директор ООО «Фирма «Западно-Сибирский Альянс». В 2006-м занял должность генерального директора автотехцентра «Сибирь Моторс» и компании «Западно-Сибирский Альянс». Женат. Воспитывает дочь.

По мнению генерального директора компании «Западно-Сибирский Альянс» Ивана Беланова, чтобы построить успешную карьеру, нужно много и упорно работать. Проверено на собственном опыте.


Учеба формирует потенциал человека на всю жизнь. Это фундамент, на котором все будет строиться. Мне посчастливилось учиться на экономическом факультете ОмГУ. Мы были первыми, кому вместо советской политической экономии стали преподавать Адама Смита и Альфреда Маршалла. Получив диплом, устроился на должность экономиста в одну крупную организацию, где у меня сформировалось видение того, как должны работать бизнес-процессы в производственной компании. Отработав там три года, я решил уехать в Москву.

В Москве пришлось начинать с нуля. В разных компаниях работал менеджером по рекламе, маркетингу, брендингу. Постепенно поднимаясь по карьерной лестнице и набираясь опыта, дорос до начальника отдела маркетинга. Решающим моментом в карьере считаю свою деятельность на молочном заводе в Москве, куда устроился на должность директора по маркетингу. Я занимался созданием и продвижением новых брендов мороженого и линейки молочных продуктов. Здесь работала команда из компании «Вимм-Билль-Данн», на тот момент самой крупной в России по росту объемов производства молочной продукции. Это были энергичные и креативные ребята, профессионалы, влюбленные в свое дело. У них я многому научился. Неожиданно через некоторое время получил предложение из Омска  стать коммерческим директором автоцентра «Западно-Сибирский Альянс». Так я вернулся в родной город и стал реализовывать себя не только в маркетинге, но и в управлении.

Карьера – это лестница достижений в работе и постоянная борьба, на которую ты тратишь свою внутреннюю энергию и физические силы. Поэтому, если в тебе есть то и другое, карьерой можно заниматься и до 50 лет. В противном случае уже в 30 лет можно встать и никуда не двигаться. Факторов успеха много. Один из них – здоровый образ жизни. К примеру, у тех, кто курит, производительность труда ниже, чем у некурящих. Важно также развивать в себе страсть к познанию, много читать, причем как специальную, так и художественную литературу. Это помогает не только получать новые знания, но и понимать людей. Стремление к постоянному обучению, здоровый образ жизни и внутренняя энергия создают гремучую смесь, которая обязательно даст результат, независимо от сферы приложения усилий.

Стиль управления зависит от зрелости организации, а также ее размеров. К примеру, для новой либо давно работающей компании с небольшим количеством персонала свойственен авторитарный стиль. В крупных компаниях удобнее использовать демократичный или директивный стиль, который основывается на высокой дисциплине, лояльности и исполнительности команды. Что, кстати, очень качественно реализовано у нас.

Мотивацией для работников считаю не только деньги, но и развитие внутренних амбиций, качеств, а также полученный опыт. У нас, в частности, приветствуется инициатива, которая поощряется денежными бонусами, лояльностью руководства и не только. Каких-то ограничений по приему на работу нет. Например, мы трудоустраиваем родственников работающих у нас сотрудников, что в других крупных компаниях неприемлемо.

 

Toп-советы от Ивана Беланова:

Начать карьеру лучше в крупной компании, где можно подниматься с одной должности на другую. Важно на этом этапе правильно относиться к работе: не ждать от работодателя преференций и высокой зарплаты. Нужно развиваться и приобретать опыт.

Место работы не имеет значения. Нужно идти туда, куда тянет. Работайте в разных сферах бизнеса, чтобы получить дополнительный опыт. Но цель всегда держите перед глазами.

Деньги придут сами. Их надо воспринимать как следствие, а не причину вашего труда. Поощрением в начале карьеры нужно считать количество работы возложенной на вас, ваша загрузка. Чем она больше, тем выше будет следующая ступень.

 

Записал Кирилл Счастливый

 

 

 

Добавить комментарий
А нужен ли мальчик: кто вы в мире без мужчин

А нужен ли мальчик: кто вы в мире без мужчин

Тест для женщин в День защитника Отечества. 

Где омичам погулять на Масленицу?

Где омичам погулять на Масленицу?

Даем расписание мероприятий.

Плавим снег: арт-проект о зимне-весенних проблемах Омска

Плавим снег: арт-проект о зимне-весенних проблемах Омска

Команда «Нового Омска» помогла, чем смогла, весне, городским властям и, как говорится, другим хозяйствующим субъектам.

Люди и рыбаФото

Люди и рыба

«Новый Омск» запускает новый фотопроект. В рамках него мы планируем показывать серии фотографий известных омичей, объединенные каким-либо общим элементом, идеей, деталью.

Игорь Коротаев, омский актер: «Ради театра готов побрить ноги»

Игорь Коротаев, омский актер: «Ради театра готов побрить ноги»

Один из ведущих актеров Лицейского театра отмечает день рождения.

Герои нашего времени: 15 омских мужчин, достойных книжной обложкиФото

Герои нашего времени: 15 омских мужчин, достойных книжной обложки

«Класс» изучил список литературы и пофантазировал, кто из известных омичей мог бы попасть на обложки выбранных произведений.

Пореченков, Гинсбург и Крюков — о фильме «Вурдалаки»Фото

Пореченков, Гинсбург и Крюков — о фильме «Вурдалаки»

Лента, снятая по мотивам рассказа Алексея Толстого, выйдет в прокат 22 февраля.

Константин Румянцев, фронтмен «Тролль Гнет Ель»: «В год мы даем по 90 концертов»

Константин Румянцев, фронтмен «Тролль Гнет Ель»: «В год мы даем по 90 концертов»

Об отношениях группы с лейблом, разношерстной публике и «Оркестре Тролля» — в интервью с питерским коллективом «ТГЕ».

В Омске открылась уникальная фотовыставка

В Омске открылась уникальная фотовыставка

Горожане могут увидеть более 100 снимков Гималаев.

Первый раз в первый класс: все о документах в омских школах, поборах и т. д.

Первый раз в первый класс: все о документах в омских школах, поборах и т. д.

Рассказываем, как подать заявление и сколько денег нужно сдавать.

Театр четырнадцати особенных актеров

Театр четырнадцати особенных актеров

В Омске уже пять лет успешно работает и развивается необычный театр «Параллельный мир», актеры которого в основном люди с синдромом Дауна. Кто придумал такой проект и зачем он нужен, разбирался ...

Любви нет: 10 героев живописи, которые не будут отмечать 14 февраля

Любви нет: 10 героев живописи, которые не будут отмечать 14 февраля

Если вы устали от розовых соплей, наша фантазия на тему «Мне плевать на День всех Влюбленных» — к вашим услугам.

Пять историй любви от участников «АнтиЗАГС»

Пять историй любви от участников «АнтиЗАГС»

«Новый Омск» раздал свидетельства о влюбленности пяти омским парам и узнал, как начинались их романтические отношения.

Тест: какой из вас тролль?

Тест: какой из вас тролль?

Интернет дал нам многое, включая возможность высказывать свое мнение, когда об этом не просят, безнаказанно хамить и «с ученым видом знатока» давать советы космического масштаба специалистам всех ...

Омичка выиграла в конкурсе от Союза художников России

Омичка выиграла в конкурсе от Союза художников России

В интервью «Вашему ОРЕОЛУ» Зоя Минеева рассказала о своем творчестве.