Класс

Класс

13 января 2015 13.26Город

Кадровый холод

Новый крах в экономике опять грозит увольнениями и уменьшением зарплат.
Кадровый холод


Новый крах в экономике опять грозит увольнениями и уменьшением зарплат.

«Деловой Омск» разбирался, какие специалисты попадут под удар, а какие вырастут в цене? И станут ли в этот раз сокращения массовыми, как в 2008 году?

Некоторые омские фирмы из-за кризиса уже начали проводить так называемую «оптимизацию». Об этом сообщает городская служба занятости. Но масштабы пока нельзя назвать угрожающими. По данным чиновников, за 11 месяцев года организации планировали сократить почти 11 тыс. человек, но по факту были уволены лишь 4,3 тыс. сотрудников. Как пояснили в службе, сокращения связаны «с проведением реорганизационных процедур в сфере государственного управления, на транспорте, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды».
Дна не видно
Аналитики также не фиксируют массовых увольнений. «Доля компаний, проводящих сокращения в конце года, составляет около 23%. Как правило, они проводятся в целях оптимизации (19%), о массовых сокращениях сообщают только 4% компаний. По сравнению с концом прошлого года цифра увеличилась почти двукратно», — отмечает руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова. 

Эксперт предполагает, что в первом квартале 2015 года «оптимизационные мероприятия» продолжатся, поскольку «дна» экономических проблем еще не видно.

К наиболее уязвимым портал относит следующие отрасли: банковский сектор, сфера строительства, рекламный бизнес, туристический сегмент, сфера услуг.

Наиболее востребованными будут «универсальные» сотрудники, которые смогут совмещать несколько смежных направлений, а также высококвалифицированные специалисты любых профессий. Спрос может вырасти на специалистов сферы IТ, менеджеров по продажам, бизнес-аналитиков, риск-менеджеров, а также топ-персонал с опытом антикризисного управления.

Кто на выход
Опрос «ДО» показал, что омские предприниматели смотрят с пессимизмом на вынужденную оптимизацию.

«Декабрьские события дают мало оснований для оптимизма в 2015 году, — говорит президент омского Союза организаций торговли Борис Сватков. — В нашей отрасли пока все развивается медленно, но понятно, что динамика отрицательная».

По его мнению, торговлю может подорвать поднятие ключевой ставки, что скажется на кредитовании бизнеса. А это в свою очередь может привести к закрытию фирм. «В торговле сейчас заняты 130-135 тысяч омичей — эта сфера сейчас на первом месте по количеству рабочих мест. Если произойдет сокращение на 10-15%, это будет серьезным резонансом в обществе», — считает глава союза. 

Проблемы ожидаются и в туристической отрасли. Председатель НП «Профессионалы омской туриндустрии» Сергей Бабешко говорит о том, что некоторые организации уже терпят крах и разоряются. По его оценке, из 300-400 агентств уйти с рынка должны минимум 50%.

«У агентств низкая маржинальность — от 1 до 5%, потому что все делают скидки. А в период, когда люди отказываются от отдыха, она будет еще меньше. Трудности возникли у туроператоров, которые сокращают полетные программы. В ближайшие дни могут закрыться еще две компании, которые, скорее всего, не выдержат финансовых расходов», — прогнозирует эксперт.

Гендиректор компании «VI Омск» Виктор Иссерс вспомнил, что прошлый кризис 2008 года серьезно сказался на рекламном бизнесе: из 300 рекламных агентств в Омске осталось всего 20. Но сейчас его фирма не планирует ни сокращать персонал, ни уменьшать зарплаты. При этом топ-менеджер признает, что всем придется поднапрячься: «Моя команда понимает, что настал период, когда надо активизировать усилия, и сейчас задерживается на работе до восьми-девяти вечера».

А вот в строительстве не ждут ухудшений в новом году. Председатель Омской организации профсоюза работников строительства Виктор Хмельницкий говорит, что на массовые сокращения работники не жалуются. А по зарплате в 2015 году он и вовсе надеется на изменения в лучшую сторону. «По крайней мере хуже не будет, — добавляет он. — Но рынок есть рынок. Фирмы, жившие одним днем, возможно, почувствуют себя плохо. А для застройщиков, которые свою работу планируют на длительный период, нынешняя экономическая ситуация пройдет более мягко».

Зарплаты тают
В 2014 году зарплата половины омичей понизилась, отмечает портал Rabota55.ru. Выросли доходы лишь у 11% работников.
Служба исследований Headhunter констатирует, что больше всех за год потеряли в зарплате топ-менеджеры — в среднем 25 тыс. рублей. У журналистов снижение составило 2 тыс., а в банках — 1,5 тыс. При этом в медицине среднее вознаграждение выросло почти на 7 тыс. рублей, у маркетологов и айтишников — на 5 тыс., у бухгалтеров — на 2 тыс. рублей.

В прогнозах на 2015 год мнения аналитиков разделились. Руководитель пресс-службы рекрутингового портала HeadHunter по Сибири Елана Таращук выразила надежду, что омские зарплаты не будут падать: «Куда уж ниже! Зарплата в Омске и так одна из самых скромных в Сибири».

А Валерия Чернецова считает, что падение доходов сотрудников продолжится, особенно в первом квартале года: «В ближайшее время большинство компаний (63%) индексировать зарплаты не планирует. А там, где индексации будут проводиться, они не покроют убытки от инфляции».

Рекрутинговые службы утверждают, что из-за нестабильного экономического положения россияне стали чаще подрабатывать.

gr1

Это мы проходили

Эксперты говорят, что сегодняшняя ситуация на рынке труда существенно отличается от кризиса 2008 года.

«Весь 2014 год Омск занимал лидирующие позиции по приросту количества вакансий и резюме среди городов-миллионников. И если сравнить с кризисом 2008 года, то тогда резко упало число вакансий, но так же резко, в несколько раз, стало больше соискателей», — отмечает Елана Таращук.

С ней согласна и Валерия Чернецова: «Нынешняя ситуация выглядит более «размазанной» в временных рамках, т. е. активность работодателей и соискателей не сильно росла или падала в течение года — даже на фоне текущих сокращений штатов». По прогнозу аналитика, соискатели резко активизируются в феврале-марте 2015 года.

инфографика.jpg 2

Комментарии

Вадим Морозов, председатель правления Ассоциации развития малого и среднего предпринимательства

В 2015 году поддерживать и тем более начинать производство лично я вижу почти невозможным. При более спокойных условиях в начале года рентабельность не составляла более 13-14%, о чем же говорить теперь? Было тяжело работать с банками при 18%, а сейчас они предлагают ставки 25% (!). Это нереальный процент для производственников. Поэтому именно в сферах производства будет ожидаться сворачивание, если это малый бизнес. Если же средний и крупный, то будут сокращения структур и персонала в рамках оптимизации. Нужны специалисты, которые смогут работать за двоих, а то и за троих. Не существенно пострадает торговля, если не работает с валютой. В торговле проще получить «оборотку».

На сегодняшний момент я не слышал о сокращении зарплат. Вопрос в индексации вознаграждения за работу, вопрос вообще в рабочей ставке. Уже происходят сокращения в органах власти, в инфраструктурах поддержки предпринимательства. Что касается малого и среднего бизнеса, то идут сокращения, повторюсь, в производственных отраслях и сфере услуг.

Елана Таращук, руководитель пресс-службы рекрутингового портала HeadHunter по Сибири

Массовых сокращений в омских компаниях не отмечено. Подавляющее большинство фирм скорее приостановили набор новых сотрудников и наблюдают, что дальше будет происходить на рынке труда.

В 2014 году наибольшее количество вакансий наблюдалось в пяти отраслях: сфера продаж, банковский сектор, информационные технологии, производство и строительство. В последнее время заметное снижение происходит в банковской сфере, поскольку некоторые финансовые организации отказались от планируемого открытия новых филиалов.

В 2015 году станут востребованы специалисты по взысканию долгов. В европейской части страны для них уже выросло количество предложений. Не секрет, что у нас население достаточно закредитовано, и не все могут выплачивать взятые кредиты. А если ситуация будет развиваться по худшему сценарию, то количество неплательщиков вырастет.


Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru

Зарплатные предложения для новых сотрудников в 2014 году выросли в среднем на 4%. Мы говорим о номинальных показателях. Для сравнения: в 2012 году рост составил 9,5%, в 2013 — 7,2%. Налицо тенденция замедления темпов стартовых предложений. Быстрее росли в 2014 предложения в ИТ секторе — около 5% за год, медленнее в банковском секторе — менее 3%.
Сейчас (в декабре) на фоне экономической нестабильности мы отмечаем, что предложения не падают. Поскольку активность соискателей на рынке не велика, то закрывать текущие вакансии работодателю не всегда просто. Это вынуждает работодателей повышать зарплатные предложения в условиях разгоняющейся инфляции.
Что касается действующих сотрудников, то в ближайшее время большинство компаний (63%) индексировать зарплаты не планирует.


Павел Фельде, директор консалтинговой компании Idea Group

Сворачиваться будут все сферы, кто не сможет продавать свои товары или услуги. Очень сильно это отразится на импортерах, им придется закупать товары по новому курсу валют, который сейчас в два раза больше, чем был.

Самая лучшая стратегия во время кризиса — это отсутствие паники. Большое количество компаний все-таки закроются в ближайшее время, и каждой будут свои причины, не будет одной большой причины — «Кризис».

Светлана Бронникова

Главное фото: diplom4rabota.ru

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №1 (054) 13 января
Добавить комментарий
Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Репортаж с масштабной акции «Библионочь-2017».

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Омич, участник команды КВН «Полиграф Полиграфыч», рассказал «Классу» о несуществующей цензуре, сериальной культуре и «омсквичах».

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

Чемпионаты по поеданию пиццы и бургеров на скорость, мастер-классы по приготовлению мясных деликатесов и национальных блюд и много-много шашлыка. Второй городской Фестиваль барбекю состоялся.

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

Флористы из «Алой розы» раскрыли секреты выбора самого трогательного подарка.

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

Тысячи людей, десятки площадок и оркестр.

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Тест ко Дню российского предпринимательства. 

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

Информационный портал «Новый Омск» собрал сильнейших омских маркетологов для соревнований в создании рекламных кампаний. 

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Белые рубашки, накрученные хвосты, губки «пю», мужские стрижки в стиле «гранж» и сотни селфи.

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Десятки мастер-классов, выставок, театральных постановок, экскурсий и фотозон. Что, где, когда — в нашем путеводителе по библиотеке. И да, все бесплатно.

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

В нашем предпоследнем материале — о динамике веса и народного голосования, способе похудеть быстро и о том, чем займутся участники после окончания проекта.

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«Новый Омск» запускает совместный проект с Российским движением школьников «Школа и журналистика». Будем учить ребят делать подростковый журнал. Что из этого получится — кто ж его ...

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Турист с 20-летним стажем Анна Статва рассказала, какими маршрутами омичи могут пройти без посторонней помощи и что стоит взять с собой в мини-приключение.

Культурный отдых

Культурный отдых

В эту субботу корреспонденты «Класса» посетили омскую «Ночь музеев». О том, где заканчивается массовый и начинается «культурный» отдых, — в итогах прогулки по бульварам.

К лету готовы?

К лету готовы?

19 мая в рамках пресс-тура журналисты посетили три городских парка, чтобы узнать об их готовности к летнему сезону. Как это было — в нашем репортаже.