Деловой Омск

Деловой Омск

08 июля 2015 13.06Мнения

Тадеуш МильчарекТадеуш Мильчарекзавкафедрой «Психология труда и организационная психология»

«Уехавших есть кому заменить»

«Работодатели, которые постоянно говорят о высоких запросах и низкой квалификации соискателей, во многом правы. Далеко не всегда на рынке труда можно найти нужного специалиста.

Взять для примера выпускников вузов. Нельзя в полной мере сказать, что каждый из них уже готовый специалист. Хотя предполагается, что именно так и должно быть. Поэтому нам, сотрудникам вузов, приходится изобретать разные формы сотрудничества с нанимателем, чтобы выпускник получал как можно больше практического опыта.

Бывает и так, что работодатель требует от потенциального сотрудника наличия тех компетенций, которые не предусмотрены в программе подготовки специалистов. Один мой знакомый убеждал меня, что в Омске очень плохо готовят психологов. На мой удивленный вопрос о том, с чего он это взял, собеседник ответил, что психологи после вуза совершенно не знают действующее законодательство. Это и не входит в их обязанности, у них профиль другой! У каждого руководителя свои представления о наборе компетенций будущего специалиста. Нередко требования вообще могут быть четко не сформулированными.

Чтобы избавиться от этой проблемы, предприятиям есть смысл участвовать в подготовке своих кадров. Есть хороший опыт ОНИИП, «Омскнефтехимпроекта», других организаций, которые со школы растят себе работников. Руководство предприятий понимает, что готового специалиста с рынка труда не возьмешь и нужно вкладывать средства в его образование. На крупных предприятиях появляются базовые кафедры вузов, организации заказывают целевой набор студентов в зависимости от необходимости обновления персонала. Понятно, что малый и средний бизнес не может себе позволить таких трат, но и в этой сфере можно продумать какие-то формы стажировок, чтобы студенты знали о требованях будущего работодателя еще в процессе обучения.

Отчасти на рынок труда оказывает влияние отток кадров в другие регионы. Экономические отношения центра и периферии всегда складывались именно так. В центре значительно больше и финансовых ресурсов, и трудовых. У столичных вузов есть возможность сразу отбирать лучших абитуриентов, и туда стремятся самые многообещающие специалисты после обучения. На уровне субъективного ощущения нам всем кажется, что уезжает элита, а их заменяют приехавшие из области или из соседних республик специалисты иного уровня, но я бы не стал драматизировать ситуацию. Объективные данные говорят о другом: замещение кадров происходит и нельзя сказать, что мы можем наблюдать резкое падение уровня работников».

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» № 25 (078) 7 июля

Добавить комментарий
Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Смотри и слушай: сотни омичей, десятки площадок, одна библиотека

Репортаж с масштабной акции «Библионочь-2017».

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Илья Мотовилов, сценарист: «Мы не уйдем от животных инстинктов. Девушки будут стараться быть красивыми, а мужчины — смешными»

Омич, участник команды КВН «Полиграф Полиграфыч», рассказал «Классу» о несуществующей цензуре, сериальной культуре и «омсквичах».

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

М-м-мясо: В Омске прошел II Фестиваль барбекю

Чемпионаты по поеданию пиццы и бургеров на скорость, мастер-классы по приготовлению мясных деликатесов и национальных блюд и много-много шашлыка. Второй городской Фестиваль барбекю состоялся.

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

Флористы из «Алой розы» раскрыли секреты выбора самого трогательного подарка.

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

От Пушкина до Ленина: в Омске прошла «Библионочь»

Тысячи людей, десятки площадок и оркестр.

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Ближе к народу: насколько ты знаешь омских бизнесменов?

Тест ко Дню российского предпринимательства. 

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

Информационный портал «Новый Омск» собрал сильнейших омских маркетологов для соревнований в создании рекламных кампаний. 

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Белые рубашки, накрученные хвосты, губки «пю», мужские стрижки в стиле «гранж» и сотни селфи.

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Десятки мастер-классов, выставок, театральных постановок, экскурсий и фотозон. Что, где, когда — в нашем путеводителе по библиотеке. И да, все бесплатно.

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

В нашем предпоследнем материале — о динамике веса и народного голосования, способе похудеть быстро и о том, чем займутся участники после окончания проекта.

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«Новый Омск» запускает совместный проект с Российским движением школьников «Школа и журналистика». Будем учить ребят делать подростковый журнал. Что из этого получится — кто ж его ...

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Турист с 20-летним стажем Анна Статва рассказала, какими маршрутами омичи могут пройти без посторонней помощи и что стоит взять с собой в мини-приключение.

Культурный отдых

Культурный отдых

В эту субботу корреспонденты «Класса» посетили омскую «Ночь музеев». О том, где заканчивается массовый и начинается «культурный» отдых, — в итогах прогулки по бульварам.

К лету готовы?

К лету готовы?

19 мая в рамках пресс-тура журналисты посетили три городских парка, чтобы узнать об их готовности к летнему сезону. Как это было — в нашем репортаже.