Новый Омск
11 июля 2015 14.13
С сегодняшнего дня работодатели обязаны объяснять отказ в трудоустройстве
11 июля вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые разрешают соискателям узнавать причину отказа в приеме на работу. Работодателям дается семь рабочих дней, чтобы подготовить объяснение отрицательного решения, сообщается на сайте президента России.
Фото: kazved.ru
Требование сообщать работнику причину отказа существовало и раньше, но не был оговорен срок такого ответа, поэтому норма закона оставалась неисполнимой.
Теперь соискатель может пойти в суд и оспорить не только необоснованный отказ, но и несвоевременное информирование о его причине.
Чтобы запросить решение работодателя, потенциальному работнику следует написать письменное заявление с просьбой мотивировать отказ.
Кроме того, 11 июля вступили в силу поправки в ТК о трудовом договоре с беременной женщиной. Как сообщает Lenta.ru, с сегодняшнего дня срок действия трудового договора по письменному заявлению беременной продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Раньше, при окончании срочного трудового договора в период беременности женщины, срок продлевался до окончания беременности.
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2306
Самое читаемое
