Деловой Омск

Деловой Омск

25 сентября 2015 10.47Статьи

Круглый стол: омским бизнесменам все сложнее зарабатывать на допобразовании

Низкая деловая активность омичей привела к тому, что в городе почти не востребовано дополнительное образование. Некоторые участники этого рынка предпочитают работать за пределами региона.

Круглый стол: омским бизнесменам все сложнее зарабатывать на допобразовании

Вадим Харламов

На прошлой неделе газета «Деловой Омск» провела круглый стол «Бизнес в сфере образования». Представители коммерческих учебных заведений и чиновники обсудили основные проблемы, наметившиеся в этой сфере.

Низкий спрос уводит из Омска

Представители высших учебных заведений, присутствовавшие на встрече, отметили, что среди студентов, получающих первое образование, спрос на обучение достаточно высок. «Если говорить об основных направлениях, то студентов становится больше. Сейчас заканчивается демографический кризис. В среднем профессиональном образовании он уже практически закончился. В высшем — будет окончательно преодолен в ближайшие два года», — говорит директор Центра развития электронного образования СИБИТ Иван Булавкин.

А вот вопрос дополнительного образования оказался для участников рынка более болезненным. Все как один отметили, что в Омске это направление находится в серьезном кризисе.

«Мы занимаемся только корпоративным обучением. 90% наших студентов — это дальневосточники, жители Восточной Европы, Турции, северных индустриальных регионов Казахстана и Урала. Также есть оборонные предприятия. План набора сейчас выполнен, но резко изменился качественный состав. Однако, к сожалению, мы живем в очень депрессивном регионе. Здесь просто неинтересно работать. Поэтому я решил, что все мои дочерние предприятия и зарубежные активы будут переведены отсюда в самое ближайшее время. Регион остается без оборотных средств. Программы инвестиционного развития, что города, что региона, начисто отсутствуют. Мы не можем найти здесь тот контингент, который будет у нас обучаться», — пожаловался директор «Высшей бизнес-школы» Роман Власов. По мнению управленца, чтобы успешно работать, его компания приняла решение диверсифицировать деятельность. «Поэтому мы создали «Российско-турецкую бизнес-школу» — совместное предприятие, штаб-квартира которого находится в Стамбуле. «То есть у нашей компании все нормально, но относительно региона я как специалист делаю неутешительные выводы», — подытожил он.

Проблема российского масштаба

По мнению Ивана Булавкина, проблема дополнительного образования актуальна сегодня не только для Омского региона. «В стране в принципе существует очень архаичная система переквалификации. У нас практически отсутствует платежеспособный спрос на повышение квалификации. Если за рубежом люди учатся постоянно, для них трата на обучение — инвестиции. У нас, если это делают, то только в соответствии с какими-то необходимыми нормами», — говорит специалист.

К конкретным производственным задачам обучение «по уставу» привязано минимально. Зачастую, отправляя сотрудника на очередную переаттестацию, компании не ставят задачу повышения их эффективности. «Можно ведь их тому же тайм-менеджменту обучить, но нет желания у собственников, — удивляется Булавкин. — Если говорить про спрос не от организаций, а от населения, то он тоже достаточно низкий. Люди не готовы платить за обучение. У нас отношение к образованию как к общественному благу, которое дало государство. Его можно получить и жить счастливо все оставшееся время. Но чтобы образование было эффективным, за него нужно платить».

Ни бизнеса, ни образования

Эксперты отметили, что корпоративный сектор ни жив ни мертв от того, что такая же ситуация сложилась с омским бизнесом. Мы много лет наблюдаем, как местный бизнес исчезает, уступая федеральным сетям. У федералов корпоративное обучение, как правило, свое. Назвать его эффективным руководители учебных заведений не могут. «Я занимаюсь онлайн-образованием: производством и продвижением курсов. Есть два города в стране, где образование такого типа развивается. Это Москва и Петербург. В остальных берут на работу бизнес-тренера. Ему дают готовую презентацию с какими-то скриптами, типа «слайд № 1 — сказать это». Это достаточно серьезная проблема. Выходов из нее я не вижу», — сетует Булавкин.

Конкуренция размыта

Отмечая невысокий спрос на дополнительное образование, участники рынка говорят, что конкуренции в этой сфере практически нет. Основной доход учебным заведениям приносят основные направления, где учатся тысячи студентов. Дополнительное образование привлекает в лучшем случае сотни слушателей.

«Что касается основного направления, есть определенные «монстры», которых перепрыгнуть невозможно. Например, ОмГУ. Но не нужно ставить цели конкурировать с такими вузами», — считает начальник отдела продаж университета «Синергия» Вера Вагаева. По ее мнению, конкуренция за обучающихся есть, но она не такая, как в любой другой сфере. «Это очень специфический бизнес. Люди вкладывают в себя, чтобы извлечь из этого выгоду. И из-за инертности потенциальных студентов коммерческие вузы пытаются сделать образование максимально удобным. Например, работающим людям предлагают обучение без сессии. Мы ввели стопроцентную скидку на обучение для выпускников-отличников», — рассказывает она.

По мнению Ивана Булавкина, слабой стороной образовательных учреждений является маркетинг. «Абитуриенты приходят на профориентационную ярмарку, видят одинаковые стенды, все говорят им заученные фразы про диплом гособразца и отсрочку от армии. Образовательные учреждения слабо перенимают опыт из бизнес-процессов», — считает он.

Права не к спеху

Сферу профессионального образования кризис затронул несильно, а вопрос приобретения дополнительных навыков стал для омичей второстепенным. Директор автошколы «Перекресток» Игорь Семакин, отметил, что в его сфере произошел серьезный спад. «Отсеялась та часть студентов, которые учились просто для того, чтобы получить водительские права. Теперь те, кто не планирует в ближайшее время садиться за руль, не готовы платить за обучение», — пояснил он. По словам топ-менеджера есть в этом и плюсы. «Учиться идут люди, которые уже заработали на автомобиль, они ценят свои время и деньги, они требовательны. Для меня именно такие клиенты вскрывают слабые стороны нашего бизнеса», — говорит Семакин.

Госзаказ как диверсия

В частности, многие из участников отметили несовершенство закона № 44 ФЗ о федеральной контрактной системе, которая приводит к низкому качеству дополнительного образования.

«Наша структура захотела помочь региону в подготовке линейных руководителей для промышленных предприятий. Решили поработать со службой занятости. После этого я принял решение никогда в ближайшей перспективе с Омском не связываться. Контракт на 174 тыс. рублей выигрывает предприятие, предложившее цену в 74 тыс. рублей», — рассказал Роман Власов.

Также руководитель бизнес-школы отметил, что система принятия решений у местных чиновников выстроена так, что дождаться ответа на какие-либо предложения практически невозможно. В пример он привел историю из практики: «Мои партнеры решили открыть в Омске станкостроительный завод. Система принятия решений в Омске не ограничена по времени. А в Новосибирске составляет 4-5 часов. В итоге там мы договорились о строительстве завода с филиалом в Казахстане. Деньги ушли в обход региона. Так во всем», — говорит он.

О нежелании работать по госконтрактам заявил Игорь Семакин: «В контрактную систему мы не лезем. Все конкурсы выигрывает одна и та же школа, обучение в которой стоит 7-8 тыс. рублей. У нас бензин стоит дороже. К тому же я должен обеспечивать достойную зарплату инструкторам», — заключил он.

Согласилась с несовершенством существующей системы и начальник отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан региональной службы занятости Оксана Косолапова. «У нас нет системы, которая объединила бы бизнес и государственный сектор. По моему мнению, 44-й федеральный закон — это не что иное как диверсия. В этой ситуации успешными будут те организации, которые демпингуют. Цена госконтракта падает настолько, что любой уважающий себя вуз за подготовку специалистов не возьмется. Хотя есть и положительный опыт а», — сказала чиновница. При этом системы, которая дала бы службе занятости полномочия проверять качество образования, не существует. В итоге рынок труда складывается так, что пассивные работодатели еще никогда за всю историю действия законов № 94 и 44-ФЗ не предъявили ни одной жалобы.

Благодарим ресторан Birliman за предоставленную площадку

Комментарии

Наталья НовгородцеваНаталья Новгородцева,директор «Европейского колледжа туристического бизнеса и иностранных языков»Я придерживаюсь мнения «критикуешь — предлагай». Руководители коммерческих учебных заведений жалуются, что корпоративным клиентам неинтересны направления, которые увеличивают эффективность сотрудника. Но они ведь могут вводить их хотя бы для собственных студентов. Почему бы не обучить их тому же тайм-менеджменту? Таким заведениям можно искать больше преподавателей-практиков, чтобы сделать учебный процесс более полезным. Многие вузы и ссузы, подобно бизнесмену, зашедшему на рынок с никому не интересным проектом, предлагают студентам дисциплины, не изучив их потребности.
Максим ТрушниковМаксим Трушников,первый заместитель директора департамента образования мэрии ОмскаПрактика показывает, что молодому специалисту вообще не нужно практически ничего из того, чему его учили в высшем учебном заведении пять лет. Диплом престижного вуза сегодня — это просто амбиция. На третьем курсе в технических вузах вводят русский язык. Зачем? За один семестр студент умнее не станет. Учебный план заполнен ненужными дисциплинами. В итоге бизнес и государство несколько лет подряд неэффективно тратят деньги в сфере высшего образования. Частные вузы просто-напросто оказываются заложниками государственных образовательных стандартов. А все нужные дисциплины можно выдавать студенту за пару лет.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» № 36 (089) 22 сентября

Добавить комментарий
Дмитрий Васильев, дирижер омского симфонического оркестра: «И рэп сыграем»Видео

Дмитрий Васильев, дирижер омского симфонического оркестра: «И рэп сыграем»

19 января в концертном зале состоялась репетиция программы Classic&Rock.

Готов ли ты нырнуть в прорубь?

Готов ли ты нырнуть в прорубь?

Перед тем как перекреститься и самоотверженно отправиться к купели — пройдите наш тест и со всей ответственностью оцените свои силы еще раз.

Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущееВидео

Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущее

В канун старого Нового года в Лицейском напоили и обогрели. Репортаж с доброго и даже семейного капустника.

А  вы пробовали жареных жуков?

А вы пробовали жареных жуков?

Дизайнер и модель Ирина Бумагина побывала в гостях у владельцев бренда «Эко-домик» Юлии и Андрея Перминовых.

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

О поющих чашах, посуде, очищающей алкоголь, и самых невероятных подарках.

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

«Ошибочно думать, что искусство направленно занимается только возвышенным. В прошлом достаточно примеров, когда гений творчества обретал сокрушительную силу и возвышенность духа через низменное и ...

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

О Буркове, Фадиной, «Авангарде», ЧМ по футболу и многом другом. Внимание! Зрители смогут получить личный экспресс-прогноз во время стрима.

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

В музее «Либеров-центр» открылась выставка «Волшебные сны».

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Наш колумнист рассуждает о том, что происходит в стане «ястребов».

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Дружная компания пришла в уже полюбившийся нам салон «Мадам Ву». Что из этого вышло — в нашем новом выпуске.

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

В самый волшебный праздник «Новый Омск» вспомнил самые #добрые дела 2017 года.

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года псаФото

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года пса

С кем фотографировался Стас Костюшкин? Кого веселили Артем Муратов и «РУДН»? «Новый Омск» вспоминает, как прошли новогодние корпоративы в местных компаниях.

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Второй год подряд «Класс» выбирает десять самых ярких ивентов и заведений, за которые рублем, временем и лайком голосовали хипстеры в 2017 году.

Слова 2017 года: что узнали омичиИнфографика

Слова 2017 года: что узнали омичи

Вашему вниманию — 15 слов, о существовании или значении которых омичи не догадывались до 2017 года. Сегодня все они прописались в нашем лексиконе. Просим ознакомиться, чтобы не оставаться за бортом корабля ...

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

«Новый Омск» пересмотрел все свои (и не только свои) снимки за год и собрал альбом из самых любопытных, эмоциональных и красноречивых фотографий.