Деловой Омск

Деловой Омск

25 сентября 2015 10.47Статьи

Круглый стол: омским бизнесменам все сложнее зарабатывать на допобразовании

Низкая деловая активность омичей привела к тому, что в городе почти не востребовано дополнительное образование. Некоторые участники этого рынка предпочитают работать за пределами региона.

Круглый стол: омским бизнесменам все сложнее зарабатывать на допобразовании

Вадим Харламов

На прошлой неделе газета «Деловой Омск» провела круглый стол «Бизнес в сфере образования». Представители коммерческих учебных заведений и чиновники обсудили основные проблемы, наметившиеся в этой сфере.

Низкий спрос уводит из Омска

Представители высших учебных заведений, присутствовавшие на встрече, отметили, что среди студентов, получающих первое образование, спрос на обучение достаточно высок. «Если говорить об основных направлениях, то студентов становится больше. Сейчас заканчивается демографический кризис. В среднем профессиональном образовании он уже практически закончился. В высшем — будет окончательно преодолен в ближайшие два года», — говорит директор Центра развития электронного образования СИБИТ Иван Булавкин.

А вот вопрос дополнительного образования оказался для участников рынка более болезненным. Все как один отметили, что в Омске это направление находится в серьезном кризисе.

«Мы занимаемся только корпоративным обучением. 90% наших студентов — это дальневосточники, жители Восточной Европы, Турции, северных индустриальных регионов Казахстана и Урала. Также есть оборонные предприятия. План набора сейчас выполнен, но резко изменился качественный состав. Однако, к сожалению, мы живем в очень депрессивном регионе. Здесь просто неинтересно работать. Поэтому я решил, что все мои дочерние предприятия и зарубежные активы будут переведены отсюда в самое ближайшее время. Регион остается без оборотных средств. Программы инвестиционного развития, что города, что региона, начисто отсутствуют. Мы не можем найти здесь тот контингент, который будет у нас обучаться», — пожаловался директор «Высшей бизнес-школы» Роман Власов. По мнению управленца, чтобы успешно работать, его компания приняла решение диверсифицировать деятельность. «Поэтому мы создали «Российско-турецкую бизнес-школу» — совместное предприятие, штаб-квартира которого находится в Стамбуле. «То есть у нашей компании все нормально, но относительно региона я как специалист делаю неутешительные выводы», — подытожил он.

Проблема российского масштаба

По мнению Ивана Булавкина, проблема дополнительного образования актуальна сегодня не только для Омского региона. «В стране в принципе существует очень архаичная система переквалификации. У нас практически отсутствует платежеспособный спрос на повышение квалификации. Если за рубежом люди учатся постоянно, для них трата на обучение — инвестиции. У нас, если это делают, то только в соответствии с какими-то необходимыми нормами», — говорит специалист.

К конкретным производственным задачам обучение «по уставу» привязано минимально. Зачастую, отправляя сотрудника на очередную переаттестацию, компании не ставят задачу повышения их эффективности. «Можно ведь их тому же тайм-менеджменту обучить, но нет желания у собственников, — удивляется Булавкин. — Если говорить про спрос не от организаций, а от населения, то он тоже достаточно низкий. Люди не готовы платить за обучение. У нас отношение к образованию как к общественному благу, которое дало государство. Его можно получить и жить счастливо все оставшееся время. Но чтобы образование было эффективным, за него нужно платить».

Ни бизнеса, ни образования

Эксперты отметили, что корпоративный сектор ни жив ни мертв от того, что такая же ситуация сложилась с омским бизнесом. Мы много лет наблюдаем, как местный бизнес исчезает, уступая федеральным сетям. У федералов корпоративное обучение, как правило, свое. Назвать его эффективным руководители учебных заведений не могут. «Я занимаюсь онлайн-образованием: производством и продвижением курсов. Есть два города в стране, где образование такого типа развивается. Это Москва и Петербург. В остальных берут на работу бизнес-тренера. Ему дают готовую презентацию с какими-то скриптами, типа «слайд № 1 — сказать это». Это достаточно серьезная проблема. Выходов из нее я не вижу», — сетует Булавкин.

Конкуренция размыта

Отмечая невысокий спрос на дополнительное образование, участники рынка говорят, что конкуренции в этой сфере практически нет. Основной доход учебным заведениям приносят основные направления, где учатся тысячи студентов. Дополнительное образование привлекает в лучшем случае сотни слушателей.

«Что касается основного направления, есть определенные «монстры», которых перепрыгнуть невозможно. Например, ОмГУ. Но не нужно ставить цели конкурировать с такими вузами», — считает начальник отдела продаж университета «Синергия» Вера Вагаева. По ее мнению, конкуренция за обучающихся есть, но она не такая, как в любой другой сфере. «Это очень специфический бизнес. Люди вкладывают в себя, чтобы извлечь из этого выгоду. И из-за инертности потенциальных студентов коммерческие вузы пытаются сделать образование максимально удобным. Например, работающим людям предлагают обучение без сессии. Мы ввели стопроцентную скидку на обучение для выпускников-отличников», — рассказывает она.

По мнению Ивана Булавкина, слабой стороной образовательных учреждений является маркетинг. «Абитуриенты приходят на профориентационную ярмарку, видят одинаковые стенды, все говорят им заученные фразы про диплом гособразца и отсрочку от армии. Образовательные учреждения слабо перенимают опыт из бизнес-процессов», — считает он.

Права не к спеху

Сферу профессионального образования кризис затронул несильно, а вопрос приобретения дополнительных навыков стал для омичей второстепенным. Директор автошколы «Перекресток» Игорь Семакин, отметил, что в его сфере произошел серьезный спад. «Отсеялась та часть студентов, которые учились просто для того, чтобы получить водительские права. Теперь те, кто не планирует в ближайшее время садиться за руль, не готовы платить за обучение», — пояснил он. По словам топ-менеджера есть в этом и плюсы. «Учиться идут люди, которые уже заработали на автомобиль, они ценят свои время и деньги, они требовательны. Для меня именно такие клиенты вскрывают слабые стороны нашего бизнеса», — говорит Семакин.

Госзаказ как диверсия

В частности, многие из участников отметили несовершенство закона № 44 ФЗ о федеральной контрактной системе, которая приводит к низкому качеству дополнительного образования.

«Наша структура захотела помочь региону в подготовке линейных руководителей для промышленных предприятий. Решили поработать со службой занятости. После этого я принял решение никогда в ближайшей перспективе с Омском не связываться. Контракт на 174 тыс. рублей выигрывает предприятие, предложившее цену в 74 тыс. рублей», — рассказал Роман Власов.

Также руководитель бизнес-школы отметил, что система принятия решений у местных чиновников выстроена так, что дождаться ответа на какие-либо предложения практически невозможно. В пример он привел историю из практики: «Мои партнеры решили открыть в Омске станкостроительный завод. Система принятия решений в Омске не ограничена по времени. А в Новосибирске составляет 4-5 часов. В итоге там мы договорились о строительстве завода с филиалом в Казахстане. Деньги ушли в обход региона. Так во всем», — говорит он.

О нежелании работать по госконтрактам заявил Игорь Семакин: «В контрактную систему мы не лезем. Все конкурсы выигрывает одна и та же школа, обучение в которой стоит 7-8 тыс. рублей. У нас бензин стоит дороже. К тому же я должен обеспечивать достойную зарплату инструкторам», — заключил он.

Согласилась с несовершенством существующей системы и начальник отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан региональной службы занятости Оксана Косолапова. «У нас нет системы, которая объединила бы бизнес и государственный сектор. По моему мнению, 44-й федеральный закон — это не что иное как диверсия. В этой ситуации успешными будут те организации, которые демпингуют. Цена госконтракта падает настолько, что любой уважающий себя вуз за подготовку специалистов не возьмется. Хотя есть и положительный опыт а», — сказала чиновница. При этом системы, которая дала бы службе занятости полномочия проверять качество образования, не существует. В итоге рынок труда складывается так, что пассивные работодатели еще никогда за всю историю действия законов № 94 и 44-ФЗ не предъявили ни одной жалобы.

Благодарим ресторан Birliman за предоставленную площадку

Комментарии

Наталья НовгородцеваНаталья Новгородцева,директор «Европейского колледжа туристического бизнеса и иностранных языков»Я придерживаюсь мнения «критикуешь — предлагай». Руководители коммерческих учебных заведений жалуются, что корпоративным клиентам неинтересны направления, которые увеличивают эффективность сотрудника. Но они ведь могут вводить их хотя бы для собственных студентов. Почему бы не обучить их тому же тайм-менеджменту? Таким заведениям можно искать больше преподавателей-практиков, чтобы сделать учебный процесс более полезным. Многие вузы и ссузы, подобно бизнесмену, зашедшему на рынок с никому не интересным проектом, предлагают студентам дисциплины, не изучив их потребности.
Максим ТрушниковМаксим Трушников,первый заместитель директора департамента образования мэрии ОмскаПрактика показывает, что молодому специалисту вообще не нужно практически ничего из того, чему его учили в высшем учебном заведении пять лет. Диплом престижного вуза сегодня — это просто амбиция. На третьем курсе в технических вузах вводят русский язык. Зачем? За один семестр студент умнее не станет. Учебный план заполнен ненужными дисциплинами. В итоге бизнес и государство несколько лет подряд неэффективно тратят деньги в сфере высшего образования. Частные вузы просто-напросто оказываются заложниками государственных образовательных стандартов. А все нужные дисциплины можно выдавать студенту за пару лет.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» № 36 (089) 22 сентября

Добавить комментарий
Арсений Попов, актер шоу «Импровизация»: «Уезжать из Омска было тяжело. Но иначе вы бы не брали у меня интервью»

Арсений Попов, актер шоу «Импровизация»: «Уезжать из Омска было тяжело. Но иначе вы бы не брали у меня интервью»

Участник популярного шоу на ТНТ рассказал «Классу» об омской театральной школе, хейтерах и шутках под разрядом тока.

Оля Слово, основатель школы стилистов Self Made Studio: «Мода современна — стиль вечен»Фото

Оля Слово, основатель школы стилистов Self Made Studio: «Мода современна — стиль вечен»

Оля побывала в Омске в рамках образовательного проекта GTOUR-2017 и рассказала, как создала школу стилистов и персональных шоперов, а затем запустила альтернативное печатное издание о моде и культуре.

Вес_имеем: Дневники худеющих

Вес_имеем: Дневники худеющих

О мотивации, правильных привычках и о том, каково это — ходить в гости к Шлеменко по утрам.

Георгий Яшин, создатель бренда Ziq & Yoni и первой сникер-химчистки: «Мы не хотели работать на дядь, мы сами стали дядями»

Георгий Яшин, создатель бренда Ziq & Yoni и первой сникер-химчистки: «Мы не хотели работать на дядь, мы сами стали дядями»

Москвич без высшего образования, но с двумя работающими бизнес-проектами рассказал, как искать, находить и реализовывать идеи для организации и раскрутки своего дела.

Бикини по весне: в Омске прошел кубок по бодибилдингу и фитнесу

Бикини по весне: в Омске прошел кубок по бодибилдингу и фитнесу

18 марта в «Химике» состоялись соревнования по бодибилдингу, бодифитнесу, фитнесу и фитнес-бикини. Жители Омска, Новосибирска, Екатеринбурга, Тюмени, Красноярска выступили в 13 номинациях, а ...

Тест:  Вы гопник или нет?

Тест: Вы гопник или нет?

Приближается весна, которая выведет на улицы Омска не только женщин в миниюбках и любителей субботников, но и истосковавшихся за зиму по свежему воздуху представителей гоп-культуры.

«Обрехтить» Ремарка: «Три товарища» на омской сцене

«Обрехтить» Ремарка: «Три товарища» на омской сцене

В омском драмтеатре состоялась премьера спектакля по культовому произведению Эриха Марии Ремарка.

Из Америки в Омск: Велоtrip 19 века

Из Америки в Омск: Велоtrip 19 века

Какой увидел Сибирь путешественник Томас Ален.

Омские реликвии: 10 самых дорогих коллекционных вещей на продажу

Омские реликвии: 10 самых дорогих коллекционных вещей на продажу

«Класс» узнал, что и за какие деньги выставляют местные коллекционеры.

Кристина Соловьева, модельер: «Магазин одежды для кукол имел оглушительный успех»

Кристина Соловьева, модельер: «Магазин одежды для кукол имел оглушительный успех»

О коллекционных моделях, модных коллекциях и хобби, переросшем в бизнес - в нашем интервью.

#ВЕС_ИМЕЕМ: Grandиозный Fitness

#ВЕС_ИМЕЕМ: Grandиозный Fitness

Кирилл Хариби, Сюзанна Егиян и Евгений Долганев на пути к идеальному телу.

Регина Тодоренко, «Орел и Решка»: «Вижу своего парня трижды в месяц»

Регина Тодоренко, «Орел и Решка»: «Вижу своего парня трижды в месяц»

Ведущая и путешественница рассказала «Классу», чему удивляться, когда объездил целый мир.

Похудение под прицелом

Похудение под прицелом

Жизнь замечательных людей, или Каково худеть под пристальными взорами любопытствующих. Часть первая.

Евгения Деник, автор проекта WEDDING FAST DATING: «Мы приглашаем на свидания уже помолвленные пары»

Евгения Деник, автор проекта WEDDING FAST DATING: «Мы приглашаем на свидания уже помолвленные пары»

Об уникальном для Омска мероприятии «Классу» рассказали свадебный организатор Евгения Деник и ведущий Алексей Куликов.

Пять курсов, полезных для карьеры

Пять курсов, полезных для карьеры

Новые навыки и знания помогают не только в поиске работы, но и дают возможность стать еще более ценным специалистом. Хотим поделиться с вами полезными онлайн-курсами «Академии» HeadHunter для разных ...