Деловой Омск

Деловой Омск

21 июля 2014 05.19Статьи

Руководитель компании «Бизнес-поддержка» Наталья Рачковская: Большие плюсы малого бизнеса

Малому бизнесу сложно конкурировать на кадровом рынке с более крупными компаниями, в связи с чем для него особо остро ощущается кадровый голод. Одна из основных причин возникновения такой проблемы — непонимание собственником бизнеса конкурентного преимущества своей компании на кадровом рынке или же неверие в то, что это преимущество есть. Чтобы его найти, ответьте на вопрос — с какими проблемами часто сталкиваются сотрудники, работающие в крупных компаниях в вашей сфере?

Руководитель компании «Бизнес-поддержка» Наталья Рачковская: Большие плюсы малого бизнеса

Часто сотрудники крупных компаний жалуются на слишком высокую стандартизацию или же, наоборот, на полный хаос и бардак, на большие трудности в карьерном развитии, поскольку теплые места бывают заняты очередью на годы вперед. Кроме того, часто сотрудникам не дают возможности открыто выражать свое мнение, креативить и самовыражаться. В некоторых компаниях при смене руководителя или руководящего состава могут кардинально поменяться условия работы или атмосфера в коллективе. В целом сотрудники крупных организаций зачастую ощущают себя винтиками в системе, не чувствуют своей ценности для компании и не видят возможности влиять на ситуацию.

Само собой, речь сейчас идет не обо всех компаниях, но все же большинство представителей среднего и крупного бизнеса предоставляют своим сотрудникам именно такие условия.

Что из этого следует? А то, что вы как представитель малого бизнеса можете позволить себе более гибкие кадровую политику и отношения со своими сотрудниками. Это действительно личные и зачастую теплые, почти семейные отношения. И это то преимущество, из-за которого некоторые сотрудники целенаправленно ищут в качестве места работы именно небольшую компанию.

Здесь сотруднику открываются возможности для разностороннего развития, поскольку чаще всего приходится совмещать сразу несколько должностей и решать разноплановые задачи. Ему даются большая личная ответственность и свобода в принятии решений. Есть возможность лично обсудить возникающие проблемы с руководителем и, соответственно, возможность влиять на развитие событий.

Можно установить гибкий график или при необходимости отпроситься с работы. Сотрудник может влиять на свою заработную плату, проявляя инициативу и решая большее количество задач либо принимая активное участие в развитии компании. Кроме того, он может быстро вырасти в карьере, так как в небольших развивающихся компаниях часто свободны почти все управленческие должности. И, проявив особое рвение, можно легко за год из продавца стать заместителем директора.

Добавлю также, что в небольшом коллективе зачастую более теплые отношения, чем в крупной компании. Здесь меньше подводных камней и непредвиденных изменений.

Какие из этих преимуществ есть у вас? Берите их на вооружение и используйте в объявлении о вакансии и при собеседовании с соискателями.

 Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №26 (030) 15 июля

Добавить комментарий
Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Каким будет первосентябрьский рок-фестиваль — в нашем материале.

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Они помогают при проведении значимых мероприятий по всей стране

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Телеведущий рассказал о своей новой программе.

«Сезон бабочек» в Омске

«Сезон бабочек» в Омске

Премьера по новелле японской писательницы. 

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

«Ястреб» рассказал о своем переходе и о дружбе с известным футболистом.

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Спустя четыре года в репертуар театра вернулся спектакль о куклах разных стран.

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

«Класс» побывал на премьере фильма, с истории которого начинался знаменитый хоррор «Заклятие» и теперь точно знает, почему опасно держать связь с умершими.

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптурыФото

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптуры

Оригинальный подарок ко Дню рождения города — премьеру постановки с участием Омского хора — преподнесла омская филармония.

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

От марафона до Бабкиной, от реконструкторов до гончаров. Подборка для тех, кто хочет успеть везде, не прибегая к клонированию.

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Преступления и наказания героев бесконечного телешоу о построении отношений.