Новый Омск
12 июля 2016 19.00
Омичи признаются, что им платят меньше, чем они работают
А причины плохой производительности труда они видят в отсутствие мотивации к работе, низкой квалификации руководства и лени.
Фото: pixabay.com
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил жителей Омска и выяснил, что они думают по поводу соответствия производительности труда и оплаты в их компаниях.
Выяснилось: в большинстве компаний (55%) производительность труда, по мнению участников опроса выше, чем оплата. Треть отметили, что производительность труда соответствует оплате, и лишь 14% указали, что производительность ниже и оплата ей не соответствует.
В целом, участники опроса посчитали: производительность труда и оплата вполне соответствуют друг другу. Особенно на уровне обслуживающего персонала (48%) и руководителей компании (47%). На уровне же рядовых сотрудников производительность труда превышает оплату (54%). Иными словами, чем выше уровень, тем больше работники указывают на то, что оплата превышает производительность труда.
Основную причину плохой производительности респонденты видят в низкой мотивации к работе (этот вариант выбрали 78% опрошенных). На втором месте среди причин оказалась низкая квалификация руководства (67%). Еще 58% респондентов указали на лень.
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 1513
Самое читаемое