Деловой Омск

Деловой Омск

08 ноября 2016 11.37Спецпроекты

Клуб читающих бизнесменов: восхитительная восьмерка от Кови

Восьмой навык — это шестое чувство или пятая нога? Клуб читающих бизнесменов собрался, чтобы обсудить книгу Стивена Кови и глобальное будущее бизнеса.

Клуб читающих бизнесменов: восхитительная восьмерка от Кови

Фото: МА Делфи

Вода, водоросли, величие

«Восьмой навык. От эффективности к величию» Стивена Кови предложил к прочтению Алексей Платонов (сеть салонов iZЮМ). Бывалый читатель Игорь Журиков (компания «Лексфорт») дал книге убийственную рецензию: «Книга плохая, читаешь — будто бесконечно продираешься через водоросли». Но тем полезнее оказалось выступление спикера, который не только отжал из материала всю «воду», но и составил блестящую наглядную интеллект-карту идей автора.

«В 2012 году я находился буквально на дне, — поделился Алексей Платонов. — И когда мне попалась эта книга, она изменила мое мировоззрение. Скажите, кому из вас известно имя Сэмюэла Лэнгли? Этот человек планировал создать летательный аппарат, чтобы прославиться и разбогатеть. А теперь скажите, кто из вас не знает братьев Райт? Это изобретатели, которые мечтали дать человеку крылья, мечтали летать — именно они добились успеха, их помнит история. Сначала должно быть «зачем», а потом уже «как» и «что» — вот идея Кови».

Аппетит лидера

Знатоки творчества Стивена Кови знают, что в его системе восьмой навык — это все равно что шестое чувство, нечто сверх обычного набора качеств. Восьмым навыком он считает возможность «обрести свой голос и вдохновить других обрести свои голоса», быть лидером самому и вдохновлять на лидерство подчиненных. Такая трактовка вызвала сомнения у аудитории.

«Изначально мы строили компанию именно по такому принципу, — рассказал Юрий Шалькин (креативная банда «Медведь»). — Собрали только лидеров. Но через некоторое время мы столкнулись с тем, что они «съедают» друг друга. Пришлось изменить принцип — брать тех, кто умеет работать, а не лидерствовать. Как описал Кови, работает компания IKEA: они набирают людей по принципу схожести эмоциональных и духовных установок. У них постоянно проходят тренинги на тему лидерства, и у каждого лидера есть свои «подлидеры», вплоть до должностей грузчиков. А что такое лидер? Это тот, кто показывает пример, делает лучше всех. И каждый, вплоть до последнего грузчика, может признать, что он недостаточно хорош и будет стремиться к лучшему выполнению обязанностей».

«Стиль управления зависит от уровня личностного развития работников, — заметил Алексей Платонов. — Если большинство работников находится на уровне выживания, то эффективны «палочные» методы, к сожалению. Если у работников стоит задача самореализации, тогда палкой нельзя категорически. Грызня лидеров начинается, когда они — обладатели одного вида интеллекта».

«Совершенно по Адизесу, — подтвердила Анна Тарасенко (7bits). — Если набрать одних интеграторов, контора работать не будет».

Воспитание ипотекой

Сквозная идея хвалить и вдохновлять работников породила острый вопрос. А как быть с работниками «поколения Y», которые и без того о себе довольно высокого мнения при довольно скромных зачастую возможностях?

«Когда-то же они повзрослеют? — риторически вопрошал Константин Аверин («Теплолайв»). — Когда-то можно будет с ними разговаривать, как с нормальными людьми, которые обречены платить свою ипотеку?»

«Есть мнение, что «игрекам» — они ведь как дети — нужно предложить правильные «игры», чтобы они не жили, а «играли в жизнь», — сказал Алексей Платонов.

«Мы резко ужесточили входной ценз и внутреннюю дисциплину, — поделилась Анна Тарасенко. — Какими бы они ни были «игреками», как только ты их начинаешь «дрючить», мотивация резко растет. Вот такие правила, давай по ним играть: не хочешь — уходи. К лету с обучающего курса у меня останется процентов тридцать самых продуктивных, и потом мы уже поговорим с ними про ценности, про духовность и так далее. Сначала они должны показать, что могут работать».

Гипотезу подтвердила Юлия Бутузова («Йога-практика»): «Основное качество этих работников — инфантилизм. У них легкая сытая жизнь. В некоторых аспектах они находятся на уровне 4-5-летнего ребенка. А одна из основных потребностей детей этого возраста — дисциплина и границы».

«Для меня дискуссия об «игреках» не имеет смысла, — завершил разговор Игорь Журиков. — В нашей сфере (юриспруденция) безответственные работники просто не выживают. Как шутят юристы: ты можешь быть бесконечно прав, но это ничего не значит, если ты забыл доверенность».

Следующая встреча Клуба пройдет 16 ноября. Сергей Кочетков (РА «Катализатор») представит книгу Б.Х. Лиддел-Гарта «Стратегия непрямых действий».

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №44 (147) от 8 ноября 2016

Добавить комментарий
Мороз по коже: планы омских ВИПов на Крещение-2017

Мороз по коже: планы омских ВИПов на Крещение-2017

Кокорин, Морозов, Каракоз, Шлеменко и другие представители политической, деловой, спортивной и творческой элиты — о погружениях в купели.

А ты житель омской «Атлантиды»?

А ты житель омской «Атлантиды»?

С тоской вспоминая закончившуюся в Омске клубную эпоху, «Класс» создал тест на знание «Атлантиды».

Закрой глаза и не дыши: рецензия на русский фильм ужасов «Невеста»

Закрой глаза и не дыши: рецензия на русский фильм ужасов «Невеста»

За два дня до официальной премьеры «Класс» посмотрел мистическую картину от создателей «Битвы экстрасенсов» и теперь точно знает, почему секс до свадьбы — всегда хорошая идея.

Моментальная редакция: модная камера в руках посленовогоднего «Класса»

Моментальная редакция: модная камера в руках посленовогоднего «Класса»

«Класс» протестировал Fujifilm Instax Wide 300. Фоточки, улыбки, гирлянды — вот это все.

Семь памятников The Beatles на территории бывшего СССР

Семь памятников The Beatles на территории бывшего СССР

Если отдать дань великолепной четверке хочется, а возможности улететь на другую часть света не представляется, к вашем услугам карта ближайших к Омску монументов, посвященных «битлам».

Пять фактов о Старом Новом годе, который растерял праздничный авторитет

Пять фактов о Старом Новом годе, который растерял праздничный авторитет

«Новый Омск» решил узнать побольше о празднике, который, по самым смелым подсчетам, отмечает каждый второй россиянин.

«Викинг»: дорого-богато, но плоско

«Викинг»: дорого-богато, но плоско

Несмотря на критику, фильм уже побил российский рекорд по сборам за неделю проката.

Не надо ла-ла, или Пять причин не смотреть лучший мюзикл года

Не надо ла-ла, или Пять причин не смотреть лучший мюзикл года

Осторожно, заголовок не соответствует содержанию рецензии!

«Новый Омск» утопил iPhone 7 (ВИДЕО)

«Новый Омск» утопил iPhone 7 (ВИДЕО)

К юбилею культового бренда мы выяснили, чем отличается новая модель от ставшего допотопным iPnone 6.

Тест: Получился ли бы из вас хороший чиновник?

Тест: Получился ли бы из вас хороший чиновник?

Областное правительство недавно отпраздновало 13 лет. Все мы любим критиковать власть, давать ей советы, как нужно работать. А давайте проверим, присущи ли вам качества среднестатистического чиновника.

Буква к букве: Топ-10 популярных омских блогеров

Буква к букве: Топ-10 популярных омских блогеров

Десять омичей на десяти разных интернет-платформах.

Новогоднее послевкусие: что делать с елкойИнфографика

Новогоднее послевкусие: что делать с елкой

Инструкция по экологичному использованию новогодней красавицы, освободившейся от мишуры.

Восстать за 24 часа: как подготовиться к понедельнику после праздников

Восстать за 24 часа: как подготовиться к понедельнику после праздников

Советы косметолога, спортсмена, психотерапевта и специалиста по здоровому питанию.

Рождественские предсказания от губернатора Омской области

Рождественские предсказания от губернатора Омской области

Не знаете, как поступить? Хотите заглянуть в будущее? Желаете узнать, как сложится год Петуха? Виктор Назаров знает правильные ответы. 

Креативный класс: Топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2016

Креативный класс: Топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2016

«Класс» выбрал самые яркие ивенты и заведения, за которые рублем, временем и «лайком» голосовали хипстеры в ушедшем году. 10 номинаций, 10 победителей и наши аплодисменты.