Новый Омск

30 марта 2017 20.30Работа и учеба

Из омской группы компаний «Стройбетон» массово уходят работники

По словам Олега Золотова, это связано со снижением объемов строительства.

Из омской группы компаний «Стройбетон» массово уходят работники

Фото: kvnews.ru

Сегодня, 30 марта, в соцсетях появилась информация о сокращении около 2 тыс. человек в группе компаний «Стройбетон». Председатель совета директоров ГК «Стройбетон» Олег Золотов в комментарии «Новому Омску» эту информацию подтвердил, но отметил, что масштабы бедствия преувеличены.

«Сокращения были, но не разово. Мы постепенно объемы строительства сокращаем и народ сокращаем. Но такого, чтобы сразу тысячу человек на улицу выгнали, нет, — заверил Золотов. — Со снижением объемов уходят и люди, вот и все. А объемы снижаются по простой причине — у нас много построенных домов и непроданных квартир. Плохой спрос».

По его словам, аналогичная ситуация наблюдалась в кризисном 2008 году. Тогда из компании ушли больше тысячи человек, но, как утверждает Олег Золотов, большая часть с оживлением строительного рынка вернулась.

«Уходят, пишут заявление на отпуск без содержания, оставляют трудовые книжки, колымят несколько месяцев-год, потом возвращаются», — рассказал бизнесмен.

Олег Золотов сообщил, что максимальная численность работников в группе компаний составляла около 3,2 тыс. человек, сейчас — 2,5 тыс.

«За год примерно 700-800 человек ушло. Не в 2-3 раза сокращение, и не сразу. Оно плавно идет, и ничего с этим не сделаешь», — резюмировал Золотов.

Домостроительная корпорация «Стройбетон» основана Олегом Золотовым в 2005 году и сегодня входит в число крупнейших застройщиков Омской области, занимая более 18% строительного рынка. Группа компаний выпускает также железобетонные изделия, имеет собственную проектно-сметную мастерскую и агентство недвижимости.

Участвует в региональной программе расселения  ветхого и аварийного жилья, в рамках которой возводит панельные дома в районе ул. Завертяева и Стороженко и еще один — на ул. Барнаульской.

Добавить комментарий

Комментарии пользователей (всего 6):

Павел
Несколько слов: МАЛЕНЬКИЕ ЗАРПЛАТЫ!!!
02 июня, 12:56 | Ответить
Борис
Массовые увольнения в этой организации не должны вызывать удивлений. Снижение зарплаты не основной фактор, который этому поспособствовал. Большинство объектов и помещений этой фирмы находится в зоне покрытия очаговых выбросов этилмеркаптана, которые происходят регулярно в Омске. Люди просто наверно устали дышать этой гадостью и не только увольняются, но и уезжают из Омска. Здоровье дороже.
31 марта, 15:46 | Ответить
Оксана
в амуре 2 основная стройка, где там очаговые выбросы?Живу в селе 25 км, вот к нам точно выбросы идут.
04 апреля, 11:47 | Ответить
Иван
[Комментарий удален]
Петр
[Комментарий удален]
Петр
[Комментарий удален]
Александр Горлов, фронтмен PalmLine: «Нужно иметь шило в заднице. Очень помогает»

Александр Горлов, фронтмен PalmLine: «Нужно иметь шило в заднице. Очень помогает»

Омская банда, играющая альтернативный рок, рассказала «Классу» о местной сцене, конкуренции между музыкантами и объяснила, чем английский язык лучше русского.

Предновогодний культпросвет: 5 событий до конца года

Предновогодний культпросвет: 5 событий до конца года

Итоги работы омских художников, ренессанс от «Тарских ворот» и енотовидная собака в паре с гусем — планируем программу на последние недели 2017-го.

Что омичи знают о взятках?

Что омичи знают о взятках?

В минувшие выходные отмечался Международный день борьбы с коррупцией. «Новый Омск» спрашивает у читателей, что они знают об истории возникновения взяточничества, о законных подарках чиновникам и самых ...

Преображение 3.0: золотые люди

Преображение 3.0: золотые люди

Героями третьего, самого праздничного предновогоднего преображения стали омский ювелир Александр Стрельников и фотомодель, блогер, самая узнаваемая златовласка Омска Светлана Машкова.

Дмитрий Борисенков, «Черный обелиск»: «В 80-е тяжелую музыку слушали совсем оголтелые. Казалось, выступаешь для больных»

Дмитрий Борисенков, «Черный обелиск»: «В 80-е тяжелую музыку слушали совсем оголтелые. Казалось, выступаешь для больных»

О поколениях металлистов, пустых залах и выборе в пользу «заезжать в проходные города» — в интервью с фронтменом группы с 30-летней историей.

Горячие камни и жемчужный нейл-крем: как получить в подарок заботу и красоту?

Горячие камни и жемчужный нейл-крем: как получить в подарок заботу и красоту?

Участницы проекта «За подарками» протестировали топовые процедуры в салоне «Аура бьюти».

Море не аргумент: премьера спектакля «Вдох-выдох» в Омске

Море не аргумент: премьера спектакля «Вдох-выдох» в Омске

Острая и злободневная работа Евгения Бабаша о маленьких городах и их детях.

Опасные игры в омской «Галерке»

Опасные игры в омской «Галерке»

Театр представил вниманию зрителей новый спектакль «Игра со смертью» про одноименной пьесе драматурга Аркадия Аверченко. Режиссером постановки выступил Владимир Витько.

Сто лет без одиночества: самые крепкие супружеские ВИП-пары Омска

Сто лет без одиночества: самые крепкие супружеские ВИП-пары Омска

Они вместе со школьной скамьи или студенческой парты. Переживали во время выборных кампаний супругов, ездили с ними в затяжные командировки, поддерживали во время информационных войн, навещали в тюрьме. Как вечно ...

Не пытайтесь покинуть ад: премьера в омской драме

Не пытайтесь покинуть ад: премьера в омской драме

Зрителям представили новый спектакль по по пьесе американского драматурга Теннесси Уильямса.

Из Стамбула с любовью: рецензия на фильм «Город кошек»Видео

Из Стамбула с любовью: рецензия на фильм «Город кошек»

На экраны вышел полнометражный документальный фильм о пушистых хозяевах Стамбула — кошках и людях, чей мир они перевернули. Уверены, эти семь историй покорят ваше сердце.

Тайны кроличьей норы: достоин ли ты примерить ушки Playboy

Тайны кроличьей норы: достоин ли ты примерить ушки Playboy

В день, когда первый номер увидел свет, в память о покинувшем нас Хью Хефнере пройдите тест и убедитесь, что Playboy еще может удивить.

Преображение 2.0: сохранить и подытожить

Преображение 2.0: сохранить и подытожить

Подводим итоги, рассказываем о внутренних и внешних переменах героев и готовимся к третьему этапу проекта.