Ваш Ореол

Ваш Ореол

21 июля 2017 14.02Обращение читателей

Как работодатели обманывают омичей

Рассказываем, какие уловки могут подстерегать при трудоустройстве.

Как работодатели обманывают омичей

Фото: pixabay.com

Сколько бы ни предупреждали граждан о том, что незаконно взимать деньги с соискателя, до сих пор люди попадаются на удочки мошенников в надежде на получение должности. Омич Максим Тарасенко нашёл объявление о работе на стройке в Севастополе. Мужчину не смутило, что для приёма на желаемое место нужно заплатить 2500 рублей.

- Вместо тёплого Крыма нас, 40 человек, отправили на Ямал, - говорит Максим. - Добирались автобусом,

вертолётом до объекта - строящейся школы. Тёплых вещей у нас с собой не было, а то, что нам выдали, трудно назвать одеждой - бывшая в употреблении роба, обувь развалилась через три недели.

Договор с вахтовиками не заключили, денег на руки не давали, за отказ работать грозили перестать кормить. В итоге, чтобы вернуться домой, людям пришлось просить родственников выслать денег на обратный билет. Проработав несколько недель, мужчины не только не заработали, но и понесли убытки, претерпели массу неудобств и потрепали нервы.

Как не попасться на удочку нечестных работодателей?

Недобросовестный сетевой маркетинг

Заманив на собеседование и последующее обучение, вместо работы соискателю предлагают заняться продажами сомнительных товаров или построением пирамиды. Фактически вакансии не существует, и нанимать на работу людей никто не собирается. В процессе обучения (чаще всего группового), длящегося несколько дней, мошенники основательно промывают соискателям мозги и мягко подводят к мысли о том, что наёмный труд - это удел неудачников. И вместо того, чтобы работать на дядю, вам следует строить «свой бизнес» вместе с их прекрасной компанией. В последний день всем претендентам на вакансию сообщат самую важную деталь. Для того чтобы вступить в ряды успешных и процветающих партнёров компании, нужно всего лишь закупить у них продукцию на приличную сумму.

- Я как-то пришёл на подобное обучение, - рассказал «Вашему ОРЕОЛУ» омич Антон Жигунов. - На сцене Дома культуры сидели пятеро мужчин в костюмах и галстуках. Ведущий громко взывал к тому, чтобы пришедшие оценили, каких успехов в их компании добились эти мужчины. Это была компания, распространяющая биодобавки. Я ушел с собрания.

- Если на собеседовании говорят, что вы подходите, только надо пройти

платное обучение, чтобы занять должность, - перед вами мошенники, - уверен гендиректор компании «Дачный Сезон» Тимур Дасаев. - Во время собеседования вы не должны отдавать кому-либо свой паспорт. Максимум - показать. Если у вас хотят забрать паспорт и унести его якобы ненадолго, чтобы «сделать копию», - уходите. Это особенно актуально для тех, кто приехал в Россию на заработки. Если вместо собеседования вас зовут на презентацию да ещё просят взять с собой друзей или родственников, скорее всего, это сетевой маркетинг. Хочу обратить внимание, что в описании вакансии должна быть чётко указана должность и описан круг обязанностей. Объявления о том, что нужен «сотрудник в офис» или «помощник руководителя», - признак аферы.

Дистанционная работа

Тем, кто намерен трудиться по такой схеме, нужно быть особенно бдительным. Мошенники предлагают соискателям оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. «А как иначе - мы ведь пока вас не знаем, вдруг вы нас подведёте», - убеждают аферисты. Или просят перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату. Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым, «традиционным» способом - просто не заплатив за их труд. Поручают немалый объём работы (к примеру, перевести книгу, набрать текст, сделать выборку данных), потом требуют прислать результат и перестают выходить на связь. Впрочем, это вовсе не означает, что удалённая работа - всегда обман. Дистанционный труд использует немало порядочных фирм.

- Советую узнать, сколько в штате удалённых сотрудников, давно ли они работают в таком режиме и как им производят оплату, - говорит руководитель онлайн школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов. - На собеседовании, не стесняясь, спросите не только о том, как вы будете поддерживать связь и получать задания при дистанционном формате сотрудничества, но и уточнить все тонкости получения оплаты. Важный момент - назвали вам зарплату с вычетом налогов или без. Если работодатель увиливает, не даёт чётких ответов, это должно вас насторожить. Кроме того, постарайтесь ответы на те же вопросы получить от людей, которые работают или когда-то работали в компании. Не обязательно знать их лично, можно поискать отзывы в Интернете, например, на форумах. Обязательно читайте документы, которые подписываете, просите всё обещанное оформлять.

Безопасный вариант

Вакансии можно найти в государственной службе занятости. Предложений по работе здесь собрано очень много, но уровень зарплат наведёт на соискателя тоску. Дело в том, что в базе данных службы занятости преобладают госучреждения, а, как известно, бюджетники у нас получают не много.

Если вы не нашли работу по своей специальности или по какой-то причине решили сменить профессию, можно пройти бесплатные курсы для переобучения. В каждом округе города есть своё отделение службы занятости, откуда безработного после постановки на учёт могут направить на учёбу. Если у соискателя возникают сложности с выбором курсов, специалист по профориентированию поможет определиться. Во время трёхмесячного обучения выплачивается минимальная стипендия.

Ознакомиться с базой данных или оставить резюме можно на сайте omskzan.ru, а также в информационном центре государственной службы занятости по адресу: ул. Тарская, 13. Здесь же регулярно проводятся ярмарки вакансий.

Дополнительную информацию можно найти и в группе во «ВКонтакте» и по телефонам 23-94-35, 25-04-68.

Комментарий специалиста

Главный юрист ООО «Юроптима» Владимир Лопарёв:

- Российское законодательство и правоприменительная практика судов в большинстве случаев находится на стороне работника, но обязательно стоит обратить внимание и задать соответствующие вопросы на собеседовании.

 

Будет ли заключён трудовой договор и оформлена как положено трудовая книжка?

Часто на практике трудовые отношения оформляют по так называемому гражданско-правовому договору, что совсем не защищает работника. Организация это делает для того, чтобы снизить свои издержки по оплате обязательных взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования. При этом трудовая книжка не оформляется, стаж для пенсии не засчитывается. Стоит отметить, что суды всё равно становятся в большинстве случаев на сторону работника и признают такие отношения трудовыми, но это ещё надо доказать.

Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Данное положение должно быть отражено в нём, но - если не отражено, то такой договор признаётся бессрочным.

В трудовом договоре обязательно должно быть указано: наименование организации-работодателя; фамилия, имя, отчество работника; место работы; должность с указанием профессиональных функций и трудовых обязанностей; срок, на который заключается трудовой договор; размер тарифной ставки или трудового оклада; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда; продолжительность ежегодного отпуска; условия социального страхования.

 

Белая ли зарплата?

Размер зарплаты должен быть отражён в трудовом договоре, там же должны быть указаны и все доплаты. Либо должно быть указание в договоре на внутренние положения компании, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись. Желательно, конечно, ещё и взять себе копию такого положения. На практике бывает очень сложно (если не сказать невозможно) доказать в суде свою зарплату, выплачиваемую в конверте. Поэтому я бы несколько раз подумал, стоит ли рисковать своим заработком.

Важно! Прежде чем принимать предложение о выходе на работу, я бы посоветовал проверить работодателя по открытым источникам. На сайте kad.arbitr.ru можно выяснить, не находится ли организация на стадии банкротства, сколько подано исковых заявлений на неё. Косвенно можно сделать вывод о благонадёжности.

На сайте государственной автоматизированной системы «Правосудие» (/sudrf.ru/index.php?id=300#sp) можно проверить, подавали ли физические лица иски на эту компанию, ведь именно в судах общей юрисдикции рассматриваются подобные дела.

На сайте налоговой можно получить выписку по компании потенциального работодателя (наименование стоит уточнить на собеседовании и получить ИНН). Из неё можно узнать ФИО генерального директора и проверить его на участие в других юридических лицах. Если гендиректор участвует во многих компаниях, то это должно подтолкнуть мыслям о нечестном ведении дел со стороны компании и руководителя в частности.

На сайте судебных приставов (fssprus.ru) можно узнать о наличии исполнительных производств, что также косвенно подскажет, стоит ли связываться с таким работодателем.

В выписке из налоговой также будет указано:

дата создания организации - малый срок не всегда плохо. Предположим, работодатель рассказывает, как давно они ведут деятельность на рынке, а по факту оформляют в штат в новую фирму уставный капитал. У серьёзной фирмы капитал будет больше, чем минимально установленный законом - 10 000 рублей.

Также работодатель при приёме на работу обязан запросить следующие документы:

паспорт;

трудовая книжка (если есть);

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если есть);

военный билет/приписное свидетельство (для военнообязанных);

оригинал документа об образовании (в отдельных случаях).

Если данные документы не запрашиваются работодателем, то, вероятнее всего, он не будет проводить такого сотрудника официально.

Материал опубликован в газете «Ваш ОРЕОЛ» № 29(966) от 19 июля 2017 г.

Добавить комментарий
Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Каким будет первосентябрьский рок-фестиваль — в нашем материале.

Омский предприниматель Виктор Шкуренко женил сына (ФОТО)Фото

Омский предприниматель Виктор Шкуренко женил сына (ФОТО)

Звездным гостем свадьбы старшего ребенка в семье известного ритейлера стал актер сериала «Реальные пацаны».

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Они помогают при проведении значимых мероприятий по всей стране

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Телеведущий рассказал о своей новой программе.

«Сезон бабочек» в Омске

«Сезон бабочек» в Омске

Премьера по новелле японской писательницы. 

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

«Ястреб» рассказал о своем переходе и о дружбе с известным футболистом.

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Спустя четыре года в репертуар театра вернулся спектакль о куклах разных стран.

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

«Класс» побывал на премьере фильма, с истории которого начинался знаменитый хоррор «Заклятие» и теперь точно знает, почему опасно держать связь с умершими.

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптурыФото

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптуры

Оригинальный подарок ко Дню рождения города — премьеру постановки с участием Омского хора — преподнесла омская филармония.

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

От марафона до Бабкиной, от реконструкторов до гончаров. Подборка для тех, кто хочет успеть везде, не прибегая к клонированию.

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Преступления и наказания героев бесконечного телешоу о построении отношений.