Деловой Омск

Деловой Омск

27 августа 2017 07.00Статьи

Андрей Коваленко: «Где брать лидеров: находить или воспитывать?»

Работники, которые могут не только организовать себя, но и грамотно управлять другими, необходимы везде.

Андрей Коваленко: «Где брать лидеров: находить или воспитывать?»

Даже хороший помощник руководителя — это не просто бездумный исполнитель ваших указаний. Хочется, чтобы он вносил в работу что-то свое, делал больше, чем от него ожидаешь.

Такими сотрудниками дорожат, их боятся потерять.

Но многих волнует вопрос, как их найти. Я поделюсь своим опытом поиска и выращивания лидеров.

1. Беру их «с улицы» и обучаю самостоятельно

Когда-то давно я занимался высотными монтажными работами и брал на работу готовых промышленных альпинистов, которые приходили со своим снаряжением. Но, намучившись с дисциплиной, техникой безопасности и не видя от них элементарной преданности, я начал находить парней, никогда не знавших, что такое промышленный альпинизм, обучать их высотным работам. Многие мои коллеги откровенно смеялись надо мной, но через какое-то время у меня выросла одна из самых сильных бригад, которые я когда-либо видел.

Почему? Потому что они не знали, как можно делать «неправильно». И именно среди них был первый выращенный мной лидер.

Этого парня мы изначально не заметили и даже выпустили из виду, вывесив на дальней стене большого завода, который мы обшивали вентилируемым фасадом. Но, когда о нем вспомнили, мы были сильно удивлены. Он спокойно, молча, методично выполнял свою работу, в то время как остальных нерадивых работников нам приходилось «гонять».

Я сделал его бригадиром. А позже полностью передал ему все полномочия, начиная от заказа материалов, организации труда и заканчивая приемом на работу, начислением и выдачей работникам зарплаты.

2. 10-летний опыт работы на руководящих должностях — не синоним лидерства

Когда я вижу в резюме сотрудника (особенно руководителя) строку: «10-летний опыт работы руководителем», я не обращаю на это внимания. Я сразу ставлю любому руководителю тестовое задание и наблюдаю. Справился — молодец, не справился — иди в разнорабочие.

И наоборот, если обычный менеджер берет на себя ответственность, выходит за рамки предложенного, принимает собственные решения — я даю дорогу этому работнику, помогаю и укрепляю его положение. В итоге получаю лучшего руководителя, какого только можно представить, потому что он всегда будет мне предан — я его поднял с самого низа, увидел «в толпе».

3. Лидеру нужно подыскивать смену

Единица — плохая цифра для бизнеса. Один поставщик, один клиент, один товар... Рискованно ставить на что-то одно. Так и с лидерами. Если вы строите ваш бизнес вокруг одного лидера, то сильно рискуете. Даже не потому, что он может предать, мало ли что может еще случиться. Поэтому всегда готовьте замену! А лучше выращивать несколько лидеров параллельно, чтобы ни один из них не упрекнул вас в том, что ваш успех достигнут благодаря ему.

При этом важно сделать так, чтобы ни один из них не смог саботировать ваш успех, умышленно завалив работу.

4. Защита от увода бизнеса лидером

Не секрет, что многие предприниматели зависят от своих лидеров и боятся, что те могут увести или разрушить их бизнес. Страшный сон предпринимателя, когда руководитель отдела продаж уходит со всей командой и организует собственную компанию-конкурента. Или лучший сотрудник, на котором держались все продажи, уходя, тащит за собой часть коллектива и базу клиентов в придачу.

Как этого избежать? Я бы советовал не отдавать лидеру всех полномочий и контроля над полным циклом продаж в компании. Если вы чувствуете, что лидер начинает брать все под свой кон-троль, ставьте ему новые задачи, которые будут выше его компетенции и опыта, чтобы он начал снова работать на пределе своих возможностей. Например, отправьте его открывать новый филиал компании, развивать сеть.

5. Постоянно ищите новых лидеров

Помните о том, что любой работник может «выгореть».

Поэтому обращайте внимание на то, занимается ли ваш лидер саморазвитием, берет ли на себя новые функции, следит ли за своим здоровьем и имиджем. Если видите, что ваш лидер остановился в развитии, ищите ему замену. Даже если еще ничего плохого не произошло. Ведь потом будет поздно.

А чтобы не ждать, когда это «поздно» настанет, ищите новых лидеров заранее.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» № 33 (187) от 22 августа 2017 года

Добавить комментарий
Дмитрий Васильев, дирижер омского симфонического оркестра: «И рэп сыграем»Видео

Дмитрий Васильев, дирижер омского симфонического оркестра: «И рэп сыграем»

19 января в концертном зале состоялась репетиция программы Classic&Rock.

Готов ли ты нырнуть в прорубь?

Готов ли ты нырнуть в прорубь?

Перед тем как перекреститься и самоотверженно отправиться к купели — пройдите наш тест и со всей ответственностью оцените свои силы еще раз.

Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущееВидео

Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущее

В канун старого Нового года в Лицейском напоили и обогрели. Репортаж с доброго и даже семейного капустника.

А  вы пробовали жареных жуков?

А вы пробовали жареных жуков?

Дизайнер и модель Ирина Бумагина побывала в гостях у владельцев бренда «Эко-домик» Юлии и Андрея Перминовых.

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

О поющих чашах, посуде, очищающей алкоголь, и самых невероятных подарках.

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

«Ошибочно думать, что искусство направленно занимается только возвышенным. В прошлом достаточно примеров, когда гений творчества обретал сокрушительную силу и возвышенность духа через низменное и ...

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

О Буркове, Фадиной, «Авангарде», ЧМ по футболу и многом другом. Внимание! Зрители смогут получить личный экспресс-прогноз во время стрима.

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

В музее «Либеров-центр» открылась выставка «Волшебные сны».

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Наш колумнист рассуждает о том, что происходит в стане «ястребов».

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Дружная компания пришла в уже полюбившийся нам салон «Мадам Ву». Что из этого вышло — в нашем новом выпуске.

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

В самый волшебный праздник «Новый Омск» вспомнил самые #добрые дела 2017 года.

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года псаФото

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года пса

С кем фотографировался Стас Костюшкин? Кого веселили Артем Муратов и «РУДН»? «Новый Омск» вспоминает, как прошли новогодние корпоративы в местных компаниях.

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Второй год подряд «Класс» выбирает десять самых ярких ивентов и заведений, за которые рублем, временем и лайком голосовали хипстеры в 2017 году.

Слова 2017 года: что узнали омичиИнфографика

Слова 2017 года: что узнали омичи

Вашему вниманию — 15 слов, о существовании или значении которых омичи не догадывались до 2017 года. Сегодня все они прописались в нашем лексиконе. Просим ознакомиться, чтобы не оставаться за бортом корабля ...

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

«Новый Омск» пересмотрел все свои (и не только свои) снимки за год и собрал альбом из самых любопытных, эмоциональных и красноречивых фотографий.