08 октября 2014 11.03Общество

В погоне за счастьем

Американский эксперт Международной организации труда Джон Мессенджер написал статью, которая заставила большую часть россиян обратить внимание на условия своего труда. Он предложил сократить рабочую неделю до четырёх дней, чтобы в оставшиеся три дня люди могли «побыть счастливыми».

В погоне за счастьем

Нужно оговориться, что статья Мессенджера не отражала позиции Международной организации труда и являлась, скорее, поводом для профессиональной дискуссии. Однако, после того, как журналисты превратили частное мнение одного эксерта в «официцальную рекомендацию МОТ», организация поспешила откреститься от позиции Мессенджера, а вскоре и вовсе - статья была удалена с сайта.

Эксперт, ссылаясь на мнения ряда миллиардеров, в том числе, сооснователя Google Ларри Пейджа, говорил в своей статье о том, что сокращение рабочей недели позволит укрепить семейные отношения сотрудников, их здоровье, а также принесёт ощутимую пользу природе - ведь в дополнительный выходной люди не будут массово ездить на работу на личном транспорте. Не говоря уже о повышении производительности труда вследствие «более лучшего» удовлетворения нужд сотрудников, которым предоставят дополнительный выходной.

Компания Google уже давно является примером того, как нужно выстраивать отношения работодателя и сотрудника. Подстроенный под каждого сотрудника индивидуальный график работы, оплачиваемые отпуска, доли в доходах компании, оборудованные рабочие места и зоны отдыха, сказочные «парашюты» при выходе на пенсию - это всё реальность в Google уже сегодня. Но нужно понимать, что таких компаний, как Google, Facebook или Яндекс, не так много, большая часть предприятий, даже на Западе, эффективностью не отличается.

Россияне, как наследники советской трудовой системы, имевшей мало общего с реальной экономической эффективностью, до конца не осознают связи рабочего времени и своей зарплаты. Как правило, лишь люди, имеющие опыт работы с западными компаниями, исчисляют заработанную сумму в час, и уже отсюда выстраивают итоговые начисления своим сотрудникам. Российской ментальности чуждо такое «исчисление», для россиянина удобнее знать, сколько он получит денег в месяц. Кроме того, есть ещё один немаловажный момент, «завязанный» на российской «советской» ментальности.

«Большинство людей любят работать, но они также любят проводить время с семьей и реализовывать собственные интересы, - пишет Джон Мессенджер в своём блоге на сайте МОТ. - Многие люди несчастны, если им не приходится что-то делать».

Большинству россиян такие рассуждения кажутся нелепыми. Отсюда и крайне неэффективный труд на рабочем месте: продолжительные чаепития, перекуры, обсуждения личных тем на рабочем месте, раскладывания пасьянсов на компьютере и общение в социальных сетях. Всё это активно поддерживается каналами масскульта, где у понедельника искусственно создаётся имидж «плохого дня», у пятницы - «самого замечательного дня недели», а в последнее время самая что ни на есть рабочая среда называется в соцсетях «маленькой пятницей». Смогут ли россияне приспособиться к четырёхдневной рабочей неделе? Да. Будут ли они ей довольны и повысят ли производительность труда? Нет.

Давайте сравним. Согласно простым подсчётам, в среднем россияне работают 1900-1980 часов в год. Это на 300 часов меньше, чем у среднего корейца (южного), на 200 часов, чем у чилийца, и на 100 часов меньше, чем у среднестатистического грека. Зато больше, чем у англичанина (на 300 часов) и у немца (на 500 часов). Как правило, чем выше уровень развития экономики страны, тем меньше приходится находится на рабочем месте её гражданину - Южная Корея выбивается из этого правила за счёт ментальных особенной жителей Дальнего Востока, хотя даже японцы, о работоспособности которых ходят легенды, в среднем работают порядка 1700 часов в год.

К тому же, надо учитывать и традиционные поощрения, которые имеют работники в разных странах: отпуска, выходные, премиальные, праздничные дни. В Великобритании законодательно установлена норма в 4-недельный оплачиваемый отпуск для работников, в Австрии, Дании, Швеции, Люксембурге, Франции и Италии - средний оплачиваемый отпуск составляет 20-25 дней. В Германии отпуск вместе с праздничными днями может длиться до 30 дней в год. В России этот показатель (обязательный оплачиваемый отпуск плюс нерабочие праздничные дни) состалвяет 44-47 дней. Единственной развитой страной, где трудовой кодекс фактически не работает, является, как ни странно, США: здесь законом не предусмотрены оплачиваемые отпуска, в том числе, и по уходу за ребёнком, многочисленные выходные в праздники и так далее. Здесь всё решается в диалоге конкретных профсоюзов и конкретных работодателей. В среднем в США работники получают 9 дней отпуска в год и возможность не выходить на работу в дни шести государственных праздников.

Вследствие этого говорить о том, что россияне перерабатывают, было бы крайне неосмотрительно. А учитывая крайне низкую эффективность труда среднего жителя нашей страны, ещё и неверно. Внезапно идея сокращения рабочей недели оказывается выгодна и хороша не столько для самих работников, сколько для работодателей, в том числе, государства, как самого крупного из них. Ведь зарплата среднего бюджетника - не зависящая от его эффективности на рабочем месте - складывается из целого ряда «сегментов», каждый из которых может быть отрегулирован работодателем, но в целом зависит от количества отработанных дней. Поэтому переход на четырёхдневную рабочую неделю «потянет» за собой если не снижение зарплат, то повышение социальных выплат - точно. А для государства есть один способ поддерживать их уровень - изымать у того же населения в виде налогов.

Статью Мессенджера прочитали во всех странах, и самые крупные СМИ самых разных стран написали своё мнение по этому поводу. Но только российские законодатели всерьёз отнеслись к словам американского эксперта.

Александр Жиров

Фото: www.ampravda.ru

Добавить комментарий
Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущееВидео

Душевный старый новый: Лицейский театр предсказал омичам светлое будущее

В канун старого Нового года в Лицейском напоили и обогрели. Репортаж с доброго и даже семейного капустника.

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

Показали «Срамоту»: выставка 18+ открылась в Омске

«Ошибочно думать, что искусство направленно занимается только возвышенным. В прошлом достаточно примеров, когда гений творчества обретал сокрушительную силу и возвышенность духа через низменное и ...

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

Преображение 3.0: медвежий коготь для Александра Стрельникова и яблочные часы для Светланы Машковой

О поющих чашах, посуде, очищающей алкоголь, и самых невероятных подарках.

А  вы пробовали жареных жуков?

А вы пробовали жареных жуков?

Дизайнер и модель Ирина Бумагина побывала в гостях у владельцев бренда «Эко-домик» Юлии и Андрея Перминовых.

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

Что ждет омичей в 2018 году: Live с астрологом Наталией Талисман

О Буркове, Фадиной, «Авангарде», ЧМ по футболу и многом другом. Внимание! Зрители смогут получить личный экспресс-прогноз во время стрима.

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

Евгений Тонких, омский художник: «Намажут краску погуще, чтоб было эффектнее, и все»

В музее «Либеров-центр» открылась выставка «Волшебные сны».

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Антон Руднев: «Омский «Авангард», похоже, потерял этот сезон»

Наш колумнист рассуждает о том, что происходит в стане «ястребов».

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Преображение 3.0: пока Светлана Машкова познавала счастье, Александр Стрельников полез в бочку

Дружная компания пришла в уже полюбившийся нам салон «Мадам Ву». Что из этого вышло — в нашем новом выпуске.

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

Самые чудесные и добрые поступки омичей в 2017 году

В самый волшебный праздник «Новый Омск» вспомнил самые #добрые дела 2017 года.

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года псаФото

Собака лает — корпоратив идет: как прошли вечеринки омских компаний в честь года пса

С кем фотографировался Стас Костюшкин? Кого веселили Артем Муратов и «РУДН»? «Новый Омск» вспоминает, как прошли новогодние корпоративы в местных компаниях.

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Креативный класс: топ-10 модных мест и событий с хештегом #Омск2017

Второй год подряд «Класс» выбирает десять самых ярких ивентов и заведений, за которые рублем, временем и лайком голосовали хипстеры в 2017 году.

Слова 2017 года: что узнали омичиИнфографика

Слова 2017 года: что узнали омичи

Вашему вниманию — 15 слов, о существовании или значении которых омичи не догадывались до 2017 года. Сегодня все они прописались в нашем лексиконе. Просим ознакомиться, чтобы не оставаться за бортом корабля ...

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

Самые живые омские фотографии 2017 года: кадры, которые стоит увидеть снова

«Новый Омск» пересмотрел все свои (и не только свои) снимки за год и собрал альбом из самых любопытных, эмоциональных и красноречивых фотографий.

Горы, коты, Gucci: как встретили Новый год успешные и известные омичи

Горы, коты, Gucci: как встретили Новый год успешные и известные омичи

В какой части земного шара входили в 18-ый год представители местного бизнеса, культуры и сферы моды?

Омский календарь на прошлый год: главные события последних 12 месяцев

Омский календарь на прошлый год: главные события последних 12 месяцев

«Новый Омск» заново пережил 2017-й и выбрал самое важное. Если бы у региона была кожа, в подборке оказались бы следы рваных ран, шрамы от операций и любимые татуировки.