Деловой Омск

Деловой Омск

17 октября 2014 09.23Статьи

«Некому работать»

Отправь резюме — получи шанс выиграть iPad, приди на собеседование — и сможешь выиграть iPhone! Звучит смешно и нелепо? А это существующие рекрутинговые слоганы из Москвы и Санкт-Петербурга. То, что на первый взгляд звучит абсурдно, стало данностью для столиц, а скоро дойдет и до Омска.

«Некому работать»

Компании в крупнейших городах России начинают испытывать острый кадровый голод. Сейчас он больше коснулся начальных ступеней карьерной лестницы и затронул линейный обслуживающий персонал, но эта тенденция уже начинает появляться и в отношении работников среднего звена.

Большинство руководителей в панике. Они не знают, что делать, а самое главное — почему так получилось. А причина в том, что на смену поколению X приходят люди Y, а за ними уже формируется поколение Z.

Родители Y — это люди X, родившиеся в 1965-1985 годах, выросшие в эпоху дефицита, а впоследствии развала и краха всей системы ценностей. Проведя молодые годы в период ограниченных ресурсов и получив эти самые ресурсы в более зрелом возрасте, они захотели дать своим детям то, чего не было у них самих, формируя тем самым у Y потребительское отношение и отсутствие понимания связи между желанием и способом его получения. Например, чтобы получить iPhone, надо работать два месяца. Такое мышление было у X. У «игреков» эта связь уже нарушена.

Но это еще не все. Далее сыграло свою роль отсутствие у родителей свободного времени на детей. И они увидели лишь один способ чувствовать свою необходимость ребенку — полностью его содержать. Увы, родители сами отговаривают «игрека» от поиска работы.

А за Y идут Z, которые, имея особенности «игреков», получили влияние научно-технического процесса. Для «зетов» новая технология — уже не инновация, а норма. Высокотехнологичность для них — уже данность, а не плюс. И если им кажется, что что-то вокруг устарело, они тут же отправляют это на свалку. В прямом и переносном смысле.

Чтобы рекрутировать «игреков» и подготовиться к пришествию «зетов», работодатель должен понять, что мир меняется и системы ценностей и мотивации — тоже. И надо также менять систему подбора кадров. Но делать это нужно параллельно с перестройкой своей компании под требования, которые диктует новое время.

Молодое поколение ценит гибкий график, быстрый карьерный рост и амбициозные цели. Им важно, чтобы результат их работы был виден здесь и сейчас. Они не терпят бюрократии и ручной работы, которую можно автоматизировать, и не переносят формализованных отношений.

Однако и молодым стоит осознать личную ответственность за свою жизнь и поступки и научиться работать с целями в долгосрочной перспективе.
Если это произойдет, работодатели и работники вновь смогут двигаться вместе к выполнению личных и общих целей.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №39 (043) 14 октября

Добавить комментарий
 Анджей Неупокоев, директор тарского драмтеатра: «Культурная сфера не торговля пирожками. Хорошего менеджера мало»

Анджей Неупокоев, директор тарского драмтеатра: «Культурная сфера не торговля пирожками. Хорошего менеджера мало»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать муниципальные театры и музеи на плаву.

Евгений Лисенков, музыкант: «Не играю на гитаре принципиально. Не хочу быть героем подъездов»

Евгений Лисенков, музыкант: «Не играю на гитаре принципиально. Не хочу быть героем подъездов»

Об омском зрителе, сутках, в которых нет места восьмичасовому сну, и о мечте — в нашем интервью с человеком-оркестром.

Что омичи могут увидеть в «Старине Сибирской»?

Что омичи могут увидеть в «Старине Сибирской»?

Репортаж о посещении музея-заповедника.

Хороводы муз в омской «Пушкинке»

Хороводы муз в омской «Пушкинке»

Продолжаем серию публикаций о главной библиотеке региона.

Айболит родом из Питера: премьера для маленьких омичей

Айболит родом из Питера: премьера для маленьких омичей

В «Пятом театре» показали спектакль по мотивам сказки Корнея Чуковского.

Екатерина Солуня, певица: «Оперу ни на что не променяю. Там все вживую и по-настоящему!»

Екатерина Солуня, певица: «Оперу ни на что не променяю. Там все вживую и по-настоящему!»

Восходящая звезда родом из Омска, студентка Гнесинки, оперная певица рассказала «Классу» о первых шагах на пути к успеху.

Михаил Мальцев, директор омского ТЮЗа: «Мы зарабатываем. Но на самообеспечении культура не выживет»

Михаил Мальцев, директор омского ТЮЗа: «Мы зарабатываем. Но на самообеспечении культура не выживет»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать муниципальные театры и музеи на плаву.

Секс, смерть или попойка: тест на знание «Игры престолов»

Секс, смерть или попойка: тест на знание «Игры престолов»

В свет вышла первая серия седьмого сезона легендарного сериала «Игра престолов». «Новый Омск» проанализировал все предыдущие сезоны и узнал, как часто здесь убивали, занимались сексом и ...

Проверено на себе: омская экскурсия по следам Колчака

Проверено на себе: омская экскурсия по следам Колчака

Рассказываем, что на ней можно увидеть интересного.

Мгновение — финиш: воскресные скачки на омском ипподроме

Мгновение — финиш: воскресные скачки на омском ипподроме

Кони, люди, ставки и пыль столбом — в нашем репортаже.

Как омский Шторм в автошколу пошел

Как омский Шторм в автошколу пошел

Александр Шлеменко прошел весь процесс обучения, а «Новый Омск» заснял брутального бойца за рулем.

Три колеса, пуд соли и тонны силы воли

Три колеса, пуд соли и тонны силы воли

Как известно, для человека нет ничего невозможного. Недавно посетивший Омск путешественник с ограниченными возможностями здоровья Алексей Костюченко — тому подтверждение.

Тест: Какой из вас Двораковский?

Тест: Какой из вас Двораковский?

Ровно пять лет назад Вячеслав Двораковский официально вступил в должность мэра. За это время омичи так преуспели в его критике и дали ему столько советов, что им впору уже самим сесть в его кресло и показать всем, ...

Есть или не есть: в Омске прошел второй VegFest

Есть или не есть: в Омске прошел второй VegFest

Только вегетарианская еда, спортивные мероприятия, йога, танцы, полезные лектории.