17 ноября 2014 10.24Новости компаний

В ГК «Титан» определили лучшего молодого руководителя

В преддверии дня рождения ГК «Титан» завершился первый корпоративный конкурс профессионального мастерства среди молодых руководителей, выявивший сразу девять перспективных управленцев. 

В ГК «Титан» определили лучшего молодого руководителя

В формате всей группы компаний конкурс проводился впервые. В нем принял участие 31 молодой руководитель. Участники представляли ОАО «Омский каучук», ООО «Полиом», ООО «Титан-Агро», ООО «ОСК-2000», ООО «Кирпичный завод СК», ООО «ИНВЕСТХИПРОМ» и ЗАО «ГК «Титан»

Первый этап сумели пройти обладатели высшего профессионального образования, соответствующего требованиям к занимаемой должности, имеющие стаж работы в должности руководителя не менее года, активную жизненную и профессиональную позицию. На втором теоретическом этапе претенденты на победу решили два бизнес-кейса на мотивирование работников и на принятие управленческого решения. На заключительном этапе каждый конкурсант предложил стратегию развития своего подразделения, предприятия и Группы компаний в целом на следующие пять лет.

IMG 9124

В состав авторитетного жюри на разных этапах входили топ-менеджеры ГК «Титан», в том числе генеральный директор ЗАО «ГК «Титан»» Валерий Бойко, заведующий кафедрой менеджмента ОмГУ им. Ф.М. Достоевского Алексей Попович и московский бизнес-тренер, эксперт по управлению проектами Андрей Ренард.

По решению жюри лучшим молодым руководителем был признан начальник репродукторной фермы ОП «Свиноводческий комплекс «Петровский» ООО «Титан-Агро» Александр Копьев.

«Сказать, что не ожидал, значит слукавить, ведь тот, кто не верит в собственные силы, никогда не победит. Было трудно, потому что соперники очень достойные, сильные, с хорошими, актуальными и нужными компании проектами. Я очень доволен и надеюсь, что предложенная мной программа будет реализована», – комментирует лучший молодой управленец Группы компаний. Второе место занял специалист ООО «Титан-Агро» Андрей Малеташкин, третье – представительница ЗАО «ГК «Титан» Яна Троц.

Победителям были вручены дипломы и денежные премии. Кроме того, все участники получили поощрительные призы.

Отметим, что кадровая работа ЗАО «ГК «Титан» была отмечена в рамках конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности», где компания заняла I место в номинации «За развитие кадрового потенциала».

На предприятиях ведется формирование кадрового резерва, реализуются программы обучения для резервистов. Только на заводе «Омский каучук» в 2013 году 21 человек из резерва был назначен на вышестоящие должности.

В рамках Программы подготовки управленческих кадров прошли обучение 40 работников предприятий ГК «Титан». Многие из выпускников Президентской программы сейчас занимают ключевые посты в компании.

Департамент по связям с общественностью
тел. +7 (3812) 925-474
element22@titan-omsk.ru

На правах рекламы

Теги: Титан

Добавить комментарий
«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

«Новый Омск» собрал лучших маркетологов на StandUp-конференции #Чистый_маркетинг

Информационный портал «Новый Омск» собрал сильнейших омских маркетологов для соревнований в создании рекламных кампаний. 

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Омский ИнстаЗвонок: модные «бантики»-2017

Белые рубашки, накрученные хвосты, губки «пю», мужские стрижки в стиле «гранж» и сотни селфи.

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Пушкину не снилось: самая полная программа омской «Библионочи»

Десятки мастер-классов, выставок, театральных постановок, экскурсий и фотозон. Что, где, когда — в нашем путеводителе по библиотеке. И да, все бесплатно.

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

О букетах без глянца, модных «рубашках» и цветочных трендах

Флористы из «Алой розы» раскрыли секреты выбора самого трогательного подарка.

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

ВЕС_ИМЕЕМ: Cемь дней!

В нашем предпоследнем материале — о динамике веса и народного голосования, способе похудеть быстро и о том, чем займутся участники после окончания проекта.

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«С этими детьми нужно делать не журнал, а революцию»: стартовал проект «Школа и журналистика»

«Новый Омск» запускает совместный проект с Российским движением школьников «Школа и журналистика». Будем учить ребят делать подростковый журнал. Что из этого получится — кто ж его ...

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Самостоятельные походы по Омской области: лайфхаки от Анны Статвы

Турист с 20-летним стажем Анна Статва рассказала, какими маршрутами омичи могут пройти без посторонней помощи и что стоит взять с собой в мини-приключение.

Культурный отдых

Культурный отдых

В эту субботу корреспонденты «Класса» посетили омскую «Ночь музеев». О том, где заканчивается массовый и начинается «культурный» отдых, — в итогах прогулки по бульварам.

К лету готовы?

К лету готовы?

19 мая в рамках пресс-тура журналисты посетили три городских парка, чтобы узнать об их готовности к летнему сезону. Как это было — в нашем репортаже.

В Омске живет самая сильная женщина планеты

В Омске живет самая сильная женщина планеты

Рассказываем, чем она занимается и как завоевала это звание.

Ну что вы, право: как взять iPhone в кредит и не питаться «дошираками»

Ну что вы, право: как взять iPhone в кредит и не питаться «дошираками»

Просто о сложном в новом проекте с гендиректором «Мастер Права» Андреем Дудко. Плюсы, минусы, подводные камни покупки «айфона» или еще чего-либо особо ценного в кредит — в первом ...

ВЕС_ИМЕЕМ: Быть легче

ВЕС_ИМЕЕМ: Быть легче

О вкусных перекусах, промежуточных итогах и финишной прямой.

Алишер Хамидходжаев, кинооператор: «В наше время надо бы оценивать уровень свободы, а не следование канонам»

Алишер Хамидходжаев, кинооператор: «В наше время надо бы оценивать уровень свободы, а не следование канонам»

О цвете кино, любви к актерам и необходимости экспериментов — в нашем интервью.