21 ноября 2014 22.14Интересно

Форматы корпоративного обучения

Korporativ 08Корпоративное обучение – лучший способ для компании получить квалифицированных и лояльных сотрудников. Профессиональных навыков, которые люди приобретают в ходе получения образования, и даже наработанного опыта недостаточно для того, чтобы сотрудник мог с первого дня безукоризненно выполнять свои обязанности. Кроме того, мир современного бизнеса развивается очень динамично, появляются новые продукты, сервисы, технологии, и в результате современному человеку приходится непрерывно учиться просто для того, чтобы сохранить необходимый уровень профессионализма.

Адаптационное обучение


На сегодняшний день чаще других используются три формата корпоративного обучения: адаптационное обучение, внутреннее и внешнее. Адаптационное обучение проходит каждый новый сотрудник. Оно может быть краткосрочным, когда новичок изучает правила внутреннего распорядка или корпоративные нормы компании, может быть развернутым и проходить в форме наставничества. В этом случае за новым сотрудником закрепляется наставник, который отвечает за работу новичка в течение определенного срока (обычно не более трех месяцев). По окончании такого обучения новый работник проходит аттестацию, и если он это делает успешно – обучение заканчивается.

Внутреннее обучение


Внутреннее обучение имеет свою специфику. Как правило, это семинары или тренинги, которые проводят руководители или лучшие сотрудники компании. Подобное обучение может проходить в формате еженедельных встреч, такого своеобразного «клуба», а может в виде регулярных выездов, в ходе которых отрабатываются новые навыки. Надо отметить, что выездные формы более эффективны. Во-первых, участники обучения не отвлекаются на решение текущих проблем, во-вторых, смена обстановки заметно активизирует усвоение новой информации, в третьих сотрудники имеют возможность в ходе неформального общения «примерить» новые навыки к собственному опыту работы.

В проведении подобного учебного мероприятия может помочь проект MiceDiscount, на сайте которого предлагаются  аренда зала для семинаравозможность выехать для обучения за город, услуги по аренде оборудования для проведения конференций и многое другое.

Внешнее обучение


Особенно полезен этот ресурс тем компаниям, которые предпочитают внешнее обучение своих сотрудников. Проводит такое мероприятие приглашенный тренер или лектор. Для краткосрочного обучения арендуется зал, а долгосрочное (несколько дней) как правило, проходит в каком-нибудь пригородном отеле или пансионате.  Сайт MiceDiscount хорош тем, что кроме скидок в отелях и аренды зала для обучения предлагает услуги тренинговых компаний. Такие компании не только разрабатывают обучающие программы исходя из потребностей клиента, они полностью организуют процесс обучения, что экономит всем участникам массу времени и сил.

На MiceDiscount размещается информация о скидках и специализированных акциях, которые подобные компании (и не только они) предлагают потенциальным клиентам. Грамотная подготовка мероприятийчеткая организация учебного процесса и качественное проведение делают корпоративное обучение не только эффективным инструментом, но и запоминающимся событием для каждого сотрудника.

На сегодняшний день вести бизнес без корпоративного обучения невозможно, и те компании, которые экономят на качестве этого процесса, в реальности экономят на собственном будущем.

 

Форматы корпоративного обучения
Добавить комментарий
Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Симфония рока: программа третьего музыкального опен-эйра от филармонии

Каким будет первосентябрьский рок-фестиваль — в нашем материале.

Омский предприниматель Виктор Шкуренко женил сына (ФОТО)Фото

Омский предприниматель Виктор Шкуренко женил сына (ФОТО)

Звездным гостем свадьбы старшего ребенка в семье известного ритейлера стал актер сериала «Реальные пацаны».

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Омские пенсионерки стали серебряными волонтерами

Они помогают при проведении значимых мероприятий по всей стране

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Ведущий шоу «Напролом» Тимофей Баженов: «Я едва не погиб на съемках»

Телеведущий рассказал о своей новой программе.

«Сезон бабочек» в Омске

«Сезон бабочек» в Омске

Премьера по новелле японской писательницы. 

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

Новичок омского «Авангарда» Дмитрий Кугрышев: «Федор Смолов будет болеть за нашу команду»

«Ястреб» рассказал о своем переходе и о дружбе с известным футболистом.

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Игрушечное путешествие: знаковая премьера в омском «Арлекине»

Спустя четыре года в репертуар театра вернулся спектакль о куклах разных стран.

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Алексей Матвеев, замдиректора Музея имени Врубеля: «Для успешной работы важен грамотный выставочный план и способности конкретных кураторов»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

Заклятие «Заклятия»: рецензия на фильм ужасов «Проклятие Аннабель: Зарождение зла»

«Класс» побывал на премьере фильма, с истории которого начинался знаменитый хоррор «Заклятие» и теперь точно знает, почему опасно держать связь с умершими.

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптурыФото

А ты танцуй, Любочка, танцуй: в Омске ожили скульптуры

Оригинальный подарок ко Дню рождения города — премьеру постановки с участием Омского хора — преподнесла омская филармония.

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

Шаг в новый век: куда пойти в 301-й день рождения Омска

От марафона до Бабкиной, от реконструкторов до гончаров. Подборка для тех, кто хочет успеть везде, не прибегая к клонированию.

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Екатерина Лущ, начальник комплекса концертных залов филармонии: «Старые технологии перестают работать. Не только в культуре и не только в Омске»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать региональные театры и музеи на плаву.

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Секс, наркотики и обналичка: 10 громких уголовных дел с участниками «Дома-2»

Преступления и наказания героев бесконечного телешоу о построении отношений.