23 ноября 2014 11.30Интересно

Качества, которые должны быть присущи современному руководителю

Большинство современных детей мечтает стать не космонавтами, балеринами и актрисами, они хотят быть большими начальниками и зарабатывать миллионы. Стать руководителем не так сложно.

Качества, которые должны быть присущи современному руководителю

Можно пойти сложным путем – получить соответствующее образование, пройти курсы MBA, многочисленные тренинги и занять пост топ-менеджера в крупной корпорации с хорошей заработной платой. Второй вариант – можно стать руководителем, даже не имея никакого образования кроме среднего, если создать свою собственную компанию. Правда, в этом случае высокий доход не гарантирован.

В любом случае работа на руководящей должности – это огромная ответственность, нагрузки, с которыми нужно справляться. Многие сотрудники не любят своих начальников. Хороший руководитель не должен такого допускать. Все это очень сложно, но, чтобы добиться успеха, получать прибыль от хозяйственной деятельности, необходимо, прежде всего, эффективно управлять персоналом.

Управленец должен развить в себе необходимые качества. Именно за счет них и выстраивается его работа в сфере руководства. Необходимо хорошо знать свое дело, разбираться в том, чем занимается компания или организация. Даже, если образование у руководителя экономическое, в предприятие, например, связано с производством удобрений, со временем, он должен разобраться, что и как, изучить, ели не полностью, то хотя бы основы технологического процесса, чтобы понимать, что не так и почему жалуется тот или иной сотрудник, недовольный условиями.

Хороший руководитель должен быть отличным психологом, разбираться в людях. Не стоит нанимать персонал, только потому, что кто-то попросил устроить на работу племянника, внука, соседа. Сотрудник должен быть профессионалом и знать свое дело. Ни в коем случае руководитель не должен расслабляться, даже если дела идут хорошо. Конкуренты не дремлют, и без грамотного менеджмента все пойдет не так. Сотрудники не должны бояться, ненавидеть своего босса. Нужно создать в коллективе дружескую и доверительную обстановку. Необходимо постараться завоевать уважение и доверие своих подчиненных.

Также своих подчиненных не стоит эксплуатировать. Если нужно работать сверхурочно, все переработанные часы должны оплачиваться и привлекать к этому нужно, прежде всего, тех сотрудников, кто сам вызвался помочь. Ведь у них есть своя жизнь, семьи, интересы и увлечения. Не все готовы ночевать на работе. Хороший руководитель должен уверенно смотреть вперед, развиваться, внедрять современные технологии. Все это позволит укрепить свои позиции и развивать свой бизнес.

Добавить комментарий
 Анджей Неупокоев, директор тарского драмтеатра: «Культурная сфера не торговля пирожками. Хорошего менеджера мало»

Анджей Неупокоев, директор тарского драмтеатра: «Культурная сфера не торговля пирожками. Хорошего менеджера мало»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать муниципальные театры и музеи на плаву.

Хороводы муз в омской «Пушкинке»

Хороводы муз в омской «Пушкинке»

Продолжаем серию публикаций о главной библиотеке региона.

Евгений Лисенков, музыкант: «Не играю на гитаре принципиально. Не хочу быть героем подъездов»

Евгений Лисенков, музыкант: «Не играю на гитаре принципиально. Не хочу быть героем подъездов»

Об омском зрителе, сутках, в которых нет места восьмичасовому сну, и о мечте — в нашем интервью с человеком-оркестром.

Что омичи могут увидеть в «Старине Сибирской»?

Что омичи могут увидеть в «Старине Сибирской»?

Репортаж о посещении музея-заповедника.

Айболит родом из Питера: премьера для маленьких омичей

Айболит родом из Питера: премьера для маленьких омичей

В «Пятом театре» показали спектакль по мотивам сказки Корнея Чуковского.

Екатерина Солуня, певица: «Оперу ни на что не променяю. Там все вживую и по-настоящему!»

Екатерина Солуня, певица: «Оперу ни на что не променяю. Там все вживую и по-настоящему!»

Восходящая звезда родом из Омска, студентка Гнесинки, оперная певица рассказала «Классу» о первых шагах на пути к успеху.

Михаил Мальцев, директор омского ТЮЗа: «Мы зарабатываем. Но на самообеспечении культура не выживет»

Михаил Мальцев, директор омского ТЮЗа: «Мы зарабатываем. Но на самообеспечении культура не выживет»

Молодые, перспективные омские культличности — о том, как прививать и умножать культурные коды, а также удерживать муниципальные театры и музеи на плаву.

Секс, смерть или попойка: тест на знание «Игры престолов»

Секс, смерть или попойка: тест на знание «Игры престолов»

В свет вышла первая серия седьмого сезона легендарного сериала «Игра престолов». «Новый Омск» проанализировал все предыдущие сезоны и узнал, как часто здесь убивали, занимались сексом и ...

Проверено на себе: омская экскурсия по следам Колчака

Проверено на себе: омская экскурсия по следам Колчака

Рассказываем, что на ней можно увидеть интересного.

Мгновение — финиш: воскресные скачки на омском ипподроме

Мгновение — финиш: воскресные скачки на омском ипподроме

Кони, люди, ставки и пыль столбом — в нашем репортаже.

Как омский Шторм в автошколу пошел

Как омский Шторм в автошколу пошел

Александр Шлеменко прошел весь процесс обучения, а «Новый Омск» заснял брутального бойца за рулем.

Три колеса, пуд соли и тонны силы воли

Три колеса, пуд соли и тонны силы воли

Как известно, для человека нет ничего невозможного. Недавно посетивший Омск путешественник с ограниченными возможностями здоровья Алексей Костюченко — тому подтверждение.