26 ноября 2014 09.53Интересно

Как послать уведомление об увольнении по состоянию здоровья

uvo5bНекоторые компании требуют от своих специалистов наличия знания, а также определенного здоровья. При несоответствии таким показателям могут возникнуть серьезные последствия. Поэтому важно в такой ситуации обратиться за юридической консультацией в специализированную компанию.

Работнику могут предложить смену должности, так как запрещено его увольнение на основании медицинских показаний. При получении письменного отказа от служащего, подтверждение готовности выполняет в той же форме. Последовательность действий указывается в 73 тс. ТК.

Медицинское заключение

Работодатель и кадровая служба должны придерживаться медицинского заключения. Такой документ выдают следующие учреждения:

- клинико-экспертная комиссия. Цель данного учреждения состоит в выявлении болезни с вынесением решения о переводе работника на другую должностью заключение заверяется печатью медицинского учреждения. Оно добавляется в историю болезни и согласуется членами комиссии;

- лечебно-профилактическое учреждение. При отсутствии медзаключения, увольнение и перевод специалиста будут незаконными. Приняв решение, кадровая служба может решить проблему, не уволив сотрудника, если его дальнейшая работа не станет следствием нетрудоспособности или опасности для окружающих;

- медико-социальная экспертная комиссия определяет инвалидность или профессиональную болезнь. Составляется заключение о невозможности дальнейшей работы.

Перед тем, как предложить специалисту смену работы (при наличии медзаключения), работодатель должен доказать несоответствие (брак или ошибки, допущенные при работе).

Если работник исполняет свои обязанности эффективно, но ему противопоказано это делать, или он может принести вред другим сотрудникам, то его необходимо перевести на легкий труд при отсутствии оптимальной должности. Что бы сделать перевод, требуется медицинское заключение и письменное согласие специалиста.

Как правило, оптимальная должность является менее оплачиваемой, из-за чего рабочий получает среднюю зарплату 30 дней. При профессионально заболевании или трудовом увечье, работодатель платит до полной утраты профессиональной пригодности или выздоровления с компенсацией затрат на лечение.

Особенности увольнения

По состоянию здоровья увольнение осуществляется в следующих случаях:

- если работодатель не может сменить должность работника;

- если работник отказался сменить должность;

- комиссией была установлена полная недееспособность специалиста.

Запрещается увольнять сотрудника, если он находится на больничном. Это возможно только при ликвидации компании.

При увольнении предоставляется следующая документация:

- заключение мед-экспертной комиссии о здоровье специалиста;

- отказ работника, составленный в письменной форме от смены работы;

- документ, указывающий отсутствие или наличие оптимальной должности для выполнения перевода;

- приказ с указанием состояния здоровья специалиста;

- заявление работника об увольнении.

Часто работники не показывают свои проблемы со здоровьем, поэтому каждый год работодатель должен проводить обязательный профосмотр своих специалистов.

Чтобы не волноваться о правильности своих действий, есть услуга онлайн консультации с юристом, на сайте  http://33urista.ru/

 

Как послать уведомление об увольнении по состоянию здоровья
Добавить комментарий
Культурный отдых

Культурный отдых

В эту субботу корреспонденты «Класса» посетили омскую «Ночь музеев». О том, где заканчивается массовый и начинается «культурный» отдых, — в итогах прогулки по бульварам.

К лету готовы?

К лету готовы?

19 мая в рамках пресс-тура журналисты посетили три городских парка, чтобы узнать об их готовности к летнему сезону. Как это было — в нашем репортаже.

Приведи себя в форму к лету

Приведи себя в форму к лету

«Новый Омск» вместе с приглашенными экспертами протестировал несколько крутых и зажигательных идей для презентов.

В Омске живет самая сильная женщина планеты

В Омске живет самая сильная женщина планеты

Рассказываем, чем она занимается и как завоевала это звание.

Ну что вы, право: как взять iPhone в кредит и не питаться «дошираками»

Ну что вы, право: как взять iPhone в кредит и не питаться «дошираками»

Просто о сложном в новом проекте с гендиректором «Мастер Права» Андреем Дудко. Плюсы, минусы, подводные камни покупки «айфона» или еще чего-либо особо ценного в кредит — в первом ...

ВЕС_ИМЕЕМ: Быть легче

ВЕС_ИМЕЕМ: Быть легче

О вкусных перекусах, промежуточных итогах и финишной прямой.

Алишер Хамидходжаев, кинооператор: «В наше время надо бы оценивать уровень свободы, а не следование канонам»

Алишер Хамидходжаев, кинооператор: «В наше время надо бы оценивать уровень свободы, а не следование канонам»

О цвете кино, любви к актерам и необходимости экспериментов — в нашем интервью.

ВЕС_ИМЕЕМ: игра на вылет

ВЕС_ИМЕЕМ: игра на вылет

О разбитых носах, тренировках на выживание и играх на выбывание.

Егор Корешков: «После «Горько» мне предлагали сыграть много похожих персонажей, но повторяться неинтересно»

Егор Корешков: «После «Горько» мне предлагали сыграть много похожих персонажей, но повторяться неинтересно»

Актер Егор Корешков, известный широкой публике как жених в фильмах «Горько» и «Горько-2», рассказал «Классу» о гениях, «Восьмидесятых» и «Оптимистах».

Перелет Париж — Омск был самым дальним в мире

Перелет Париж — Омск был самым дальним в мире

Рассказываем о рекорде из прошлого.

Александр Дыбаль: «Мы хотели пригласить Скабелку в «Авангард» еще год назад»

Александр Дыбаль: «Мы хотели пригласить Скабелку в «Авангард» еще год назад»

Председатель совета директоров клуба оценил прошедший сезон.

Сергей Пускепалис: «Актер на сцене — гладиатор, манипулирующий публикой. Я в этом смысле уже профнепригоден»

Сергей Пускепалис: «Актер на сцене — гладиатор, манипулирующий публикой. Я в этом смысле уже профнепригоден»

Актер, режиссер, заслуженный артист России рассказал «Классу» об экзистенциализме, женщинах в кино и российской живучести.