Новости по теме: подбор временного персонала

Найти даже постоянных сотрудников, порой бывает очень сложно, ведь нужно пересмотреть большое количество газет, сайтов с объявлениями, обзвонить соискателей, пригласить их на собеседование, отсеять их в несколько этапов. Но и это не гарантирует того, что нанятые сотрудники сразу с первого же дня смогут справляться со своими обязанностями. Им нужно привыкнуть, научиться многому. А подбор временного персонала, когда сотрудники нужны на день, неделю, месяц, сезон, на вахтовую работу и т. д., еще более сложная задача.

Большинство компаний, которым необходимо на время набрать дополнительный штат сотрудников, в последнее время, обращаются к услугам специализированных компаний. Такие компании теперь есть не только в Москве и других крупных городах, но и во многих средних городах страны. Они берут на себя всю работу, связанную с поиском, обзвоним соискателей, проведением собеседований и т. д. Преимущество сотрудничества с такой компанией заключается в том, что они присылают действительно хороших, квалифицированных и опытных сотрудников, которые сразу же приступят к своим обязанностям, не задавая лишних вопросов, и смогут справляться с поставленными задачами.

Например, если заказчику, независимо от его сферы деятельности в целях раскрутки и продвижения, привлечения новых клиентов, нужно провести рекламную кампанию с раздачей сувениров, мастер классами и т. д., оно может нанять временный персонал на один – два дня, неделю, на любое количество времени, которое займут все эти мероприятия. Заказчик может быть уверенным, что присланные агентством сотрудники уже имеют опыт работы в таких акциях и прекрасно справятся с работой. То же самое с временными сотрудниками в производственной, торговой, строительной и других сферах.