Новости по теме: порядок аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест обязательное мероприятие для всех работодателей РФ. Процедура ее проведения законодательно регламентируется ТК и приказом Минздрава. На основании этих документов владелец предприятия должен составить перечень рабочих мест и произвести их проверку на соответствие условиям труда. Общий порядок аттестации рабочих мест состоит из стандартных процедур. Первоначально в организации работодатель издает приказ о создании соответствующей комиссии, указывается ее состав и председатель. В нем же определяются временные периоды выполнения аттестационных работ. Процесс подготовки включает с себя и определение аналогичных рабочих мест, на которые заполняется одна аттестационная карта. Членами комиссии собирается полная информация на каждое место.

Право на проведение аттестации имеют лицензированные организации, которые не входят в структуру проверяемого предприятия и являются независимыми экспертами. С ними заключается соответствующий договор. Определяющими критериями компетентности экспертной организации является основной вид ее деятельность – аттестация рабочих мест. Ее штат должен состоять из не менее пяти соответственно сертифицированных сотрудников. Один из которых должен быть врачом общей гигиены или специалистом в области санитарно-гигиенических лабораторных исследований. Также экспертная организация должна иметь аккредитованную лабораторию. В которой есть все условия для измерений опасных и вредных факторов производства.

Дальнейший порядок аттестации рабочих мест предусматривает исследование заявленных рабочих мест экспертами. С целью определения наличия или отсутствия вредных и опасных условий труда. В случае не выявления подобных факторов заполняется специальная декларация. Затем она предоставляется в трудовую инспекцию. Места, где вредные и опасные условия зафиксированы, подвергаются испытаниям и проведению соответствующих замеров. Полученные результаты позволяют произвести классификацию рабочего места. Всего четыре класса условий труда. Опасные и вредные условия на рабочем месте, в случае невозможности их устранения, минимизируются насколько возможно. И классифицируются в зависимости от степени вредности от I до IV.

Существующий порядок аттестации рабочих мест предусматривает предоставление экспертной организацией в комиссию письменного заключения о проведенной работе. Также составляется сводная ведомость условий труда и карта рабочих мест. Формируется таблица классов опасных рабочих мест. Составляется план мероприятий по улучшению условий труда. Аттестационная комиссия предоставляет итоговый протокол своих заседаний. Завершение аттестации фиксирует приказ руководителя о прекращении работы комиссии.