Новости по теме: провести соут

Обеспечение трудящихся на предприятии сотрудников безопасными условиями труда считается одной из основных задач работодателя. Более того, данный аспект является не моральным, а официальным требованием, четко прописанном в государственном законодательстве. Для поддержания дисциплины в данном вопросе существуют организации, регулярно проводящие специальную проверку условий труда на предприятии.

Что такое СОУТ?

СОУТ - это специальная проверка условий труда, которую каждое предприятие, независимо от сферы деятельности и объемов производства, должно проходить один раз в пять лет. Причем, проверку обязательно должны пройти все рабочие места, имеющиеся в данный момент на производстве. При создании на предприятии новых рабочих мест данное мероприятие должно быть обязательно проведено до момента выхода сотрудника на новую должность. Исключением в данном случае являются работники, ведущие трудовую деятельность дистанционно, а также надомники, и, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем. Любое уклонение от своевременного прохождения проверки грозит владельцу предприятия штрафом и принятием некоторых других административных мер.

Кто проводит СОУТ?

Данное мероприятие является четко регламентированной процедурой. Провести СОУТ самостоятельно, без участия компетентных лиц, предприятие не может. С этой целью на производство приглашают сотрудников специальной фирмы, которые имеют узаконенные полномочия для проведения подобного рода мероприятий, а данную команду "разбавляют" компетентными в данном вопросе сотрудниками от работодателя (в итоге должна получиться комиссия, состоящая из нечетного количества членов). Роль председателя комиссии может выполнять сам работодатель или поставленное им лицо. Также в число экспертов, которые будут проводить СОУТ, должен войти представитель профсоюза и представитель, занимающийся охраной труда. На период проведения проверки на предприятии утверждается особый график работы.

Особенности процесса

Изначально происходит обнаружение и идентификация всех потенциально опасных производственных нюансов. Сюда входит множество факторов: сырье, материалы, наличие/отсутствие профессиональных заболеваний, оборудование и так далее. Также принимаются во внимание данные, полученные во время проведения последней проверки.

В том случае, если рабочее место соответствует всем требованиям, работодатель может подать в Федеральную службу по труду и занятости декларацию на соответствие нормам охраны труда. Выявленные нарушения классифицируются экспертной группой по степени опасности.

После завершения проверки комиссия составляет финальные документы, в число которых входит подробное описание трудовых условий на предприятии.