Новости по теме: смена генерального директора

Любая компания имеет своего бессменного руководителя. Как правило, это человек довольно опытный и надежный. Но не всем компаниям так везёт. Зачастую во главе компании стоят лица, которые пользуются своим должностным положением в личных целях, обворовывают работников, незаконно увольняют, штрафуют и т.д. Если ваш руководитель ведёт себя именно так, то без сомнения такого руководителя нужно отстранять от должности. Любая смена директора должна нести коллективный характер. То есть, для того чтобы сменить руководителя компании, необходимо будет собрать большинство подписей работников данной компании.

Но не нужно забывать и о том, что в данном случае изменения в обязательном порядке должны быть указаны в Едином государственном реестре юридических лиц. Поэтому, если соответствующие изменения будут вписаны в ЕГРЮЛ, то только в данном случае, смена руководителя будет считаться законной. Конечно, процесс смены руководителя включается в себя две ступени - снятие с поста, действующего директора фирмы и назначение нового руководителя. Во втором случае, работники компании могут либо выбрать нового руководителя путём голосования, либо новый директор будет назначен вышестоящими руководителями компании. В любом случае, смена генерального директора - достаточно сложный процесс, поскольку в обязательном порядке нужно будет указать достаточно веские причины вышестоящему руководству.