6 мая
ср,
На разнообразных сайтах по подбору кадров полно рекомендаций, как пройти собеседование, но доля людей, заваливающих первую встречу с возможным работодателем, столь велика, что владелец компании «Теплолайв» Константин Аверин составил для «ДО» 5 советов о том, как провалить собеседование. Этакие вредные советы от работодателя.
Александр Румянцев, pixabay.com
Я хоть и не претендую на звание мастера HR, все же имею некий опыт найма сотрудников. Порой у меня возникает ощущение, что люди, размещая резюме на специализированных сайтах или откликаясь на какие-либо вакансии, на самом деле не хотят найти работу.
Самый очевидный способ не пройти собеседование — это просто не размещать свое резюме или не откликаться на вакансию. К моему сожалению, этим способом пользуются далеко не все. И многие люди все-таки доходят до второй стадии.
Если вас пригласили на собеседование в согласованное с вами время… Просто не приходите на него. Ведь людям совершенно нечего делать, только лишь ждать вас битый час. Когда мы искали продавцов в розничный магазин, примерно 70% из числа приглашенных не доходили до собеседования. Причем со всеми проговаривали, что все мы взрослые люди, все понимаем, все может измениться, если вы по каким-то причинам не успеваете или передумали — позвоните, предупредите. Руки ж не отсохнут.
Но эксперты в области заваливания собеседования никогда не звонят, а просто не приходят! Лично я заметил такую корреляцию: чем ниже уровень ответственности на должности — тем больший процент не доходящих до первого собеседования. Думаю, это следствие уровня образования и уровня внутренней ответственнос-ти, воспитанной в людях.
Если вы все же решили не пользоваться предыдущими двумя советами, просто опоздайте на полчаса. Вас подождут и примут горячо любя, даже несмотря на то что вы вместо извинений скажите: «А че? Я не могла до вас доехать! Пробки, автобус внезапно изменил маршрут, мы попали в аварию, одна бабушка слишком долго залезала в маршрутку, а потом вылазила из нее…».
Все эти истории очень сильно интересуют вашего будущего работодателя.
Придя на собеседование вовремя, попробуйте рассказать про умственные недостатки ваших предыдущих работодателей. Ведь всем нам приятно послушать, кто и как с ума сходит, и представить впоследствии себя на их месте. Помню, пришла к нам одна девушка и с искренним негодованием начала рассказывать, как ее заставляют нерадивые работодатели учить особенности стиля прованс, притом что она просто консультант в элитном мебельном салоне. Даааа, как такое чудо не послать… на биржу труда.
Сформируйте о себе негативное мнение своим внешним видом. Чрезмерный макияж и пара сигарет, выкуренных перед входом в кабинет, помогут вам. Общаясь, используйте слова-паразиты, жуйте жвачку и раскачивайтесь на стуле. Это точно поможет вам провалить собеседование.
Все эти методы весьма эффективны, но я же призываю вас, мастера творческих завалов самопрезентаций, пользуйтесь первым советом.
Пожалейте людей.
Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №35 (138) от 6 сентября 2016
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 3198
Самое читаемое
Новости от партнеров