«Бизнес на страх и риск»

Накопительное страхование — это долгосрочная страховая программа с регулярными взносами, сочетающая в себе накопление определенной суммы к определенному сроку и финансовую защиту на случай смерти или получения травмы.

Есть немало стратегий применения накопительных страховок для бизнеса. Но здесь мы рассмотрим 2 самые неочевидные и интересные.

Стратегия первая — «золотые наручники»: вместо дополнительных премий или бонусов можно открыть для своих ключевых сотрудников накопительные страховки за счет компании, застраховав каждого из них на сумму от 1 до 45 млн рублей. Пока сотрудник работает в компании, он может быть уверен, что его семья всегда получит хорошее наследство, если с ним вдруг что-то случится, а у него всегда будут деньги на необходимое лечение. Кроме того, ему будет обеспечено хорошее «выходное пособие» к пенсии, на которое он сможет купить новую квартиру или домик у моря. Таким образом, компания может «пристегнуть» ключевых сотрудников такими «золотыми наручниками», когда работники знают, что пока он работают здесь, их жизнь застрахована на большие деньги. И к выходу на пенсию он также получит кругленькую сумму. Как говорится: «Хороший директор без пенсии не оставит».

Стратегия вторая — «ты меня, я тебя»: представим, что у бизнеса два равноправных собственника. И в случае смерти одного из собственников второй будет вынужден отдать половину бизнеса наследникам, что очень невыгодно как для семьи умершего партнера, так и для оставшегося в живых руководителя. Процедуры продажи и выплаты доли могут затянуться на годы или вообще привести к закрытию предприятия.

Допустим, стоимость бизнеса оценивается в 40 млн рублей. Оба собственника договариваются застраховать друг друга на сумму 20 млн рублей (доля каждого в бизнесе). Первый собственник страхует второго, причем сам становится выгодоприобретателем (наследником) по этой страховке. Второй наоборот. В случае смерти любого из них его партнер получит выплату, равную половине стоимости бизнеса, которую и выплатит семье умершего. Таким образом, все довольны: оставшийся собственник сохраняет контроль над бизнесом, а семья получает хорошее наследство наличными.

Текст опубликован в газете «Деловой Омск» №49 (053) 23 декабря

Больше интересного в жанре: Статьи