17 апреля
пт,
Новый Омск
14 июля 2020 13.58
В нашем регионе это происходил медленнее, чем в целом по стране.
В июне число открытых вакансий в Омской области увеличилось на 18% по сравнению с маем. Это означает, что после ослабления ограничительных мер, связанных с COVID-19, рынок труда в регионе постепенно начал приходить в норму. Правда эксперты портала HeadHunter отмечают, что наша область восстанавливается медленнее, чем страна в целом.
О выходе на докризисный уровень речи пока не идет, поскольку ровно год назад вакансий в регионе было на 7% больше. Зато даже в сравнении с прошлым годом значительно выросло количество резюме — на целых 13%. Вероятно, это связано с тем, что многие омичи потеряли работу после начала пандемии и до сих пор не могут трудоустроиться.
Омские компании в последнее время активно ищут специалистов из сфер продаж (20% от общего числа вакансий в регионе), строительства (18%), а также рабочий персонал (17%) и сотрудников производства.
Интересно отметить, что наиболее сильно (+104%), в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов из сфер искусство и масс-медиа» то есть, в два раза. Однако специалисты hh.ru отмечают, что собственно количество вакансий в этой сфере невелико.
Кадровый дефицит в регионе по понятным причинам наблюдаются в сфере медицины и фармацевтики. Кроме того, работодателям не хватает домашнего и рабочего персонала.
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 3384
Самое читаемое
Новости от партнеров