
Новый Омск
21 июля 2020 21.02
Госдума приняла в первом чтении законопроект о дистанционной работе
Документ описывает типы дистанционной работы, рабочее время и время отдыха, взаимодействие сотрудника и работодателя.
Сегодня Госдума приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы
Отмечается, что в трудовом законодательстве добавится три понятия о дистанционной работе. Это дистанционная (удаленная) работа. При таких условиях сотрудник может работать в любом месте, где есть доступ к интернету. Кроме того, в законодательстве больше не будет описано понятие «рабочего места», так как оно устарело, отмечают авторы.
Второй тип – временная дистанционная работа. При таком виде занятости, сотрудник может уйти на дистанционку на оговоренное с работодателем время. Третий тип – комбинированная работа. Сотрудник при подобных условиях может работать и с места, предлагаемого работодателем, и дистанционно.
Авторы проекта утверждают, что заработная плата сотрудника при временной дистанционной работе будет выплачиваться в полном объеме.
«В трудовых договорах о дистанционной работе может предусматриваться порядок компенсации расходов, связанных с использованием работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации», - указывается в законопроекте.
Кроме того, законопроект меняет и условия расторжения трудового договора об удаленной работе. Для этого теперь предусмотрены общие основания, регламентированные ТК РФ, но не самим договором, как было ранее.
Важный аспект поправок – право на неприкосновенность времени отдыха. Иными словами – «право быть офлайн». Речь идет о том, что сотрудник не обязан быть 24/7 на связи с работодателем. Работник может не отвечать на письма и звонки в определенные интервалы времени.
«Время взаимодействия работника с работодателем в период времени отдыха работника включается в рабочее время», - передает «ТАСС» со ссылкой на текст законопроекта.
Кроме того, документ отмечает и тот факт, что «время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника оплачивается работнику в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы».
Самое актуальное в рубрике: Власть
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2988
Самое читаемое



















