20 апреля
пн,
Новый Омск
17 августа 2020 15.01
Но есть одно условие.
Верховный суд (ВС) разрешил россиянам уходить с работы раньше в день рождения. При этом, такой поступок не должен являться ни поводом для увольнения, ни для дисциплинарного взыскания.
Единственное условия таких уходов – сложившаяся в коллективе традиция.
Раннее до ВС дошла жительница Волгограда с жалобой об увольнении. Она потеряла работу из-за того, что ушла с работы в день рождения раньше. Работодатель счет такой поступок слишком грубым нарушением трудовой дисциплины и приравнял к прогулу.
Женщина в суде отметила, что ее отсутствие было согласовано с непосредственным руководителем ввиду сложившейся традиции в организации, передает «Рамблер/финансы».
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 3202
Самое читаемое
Новости от партнеров