Какие навыки развивать, чтобы взяли на любую работу

Оказывается, мягкие навыки играют большую роль в выборе кандидата. Несмотря на то что вакансий сейчас много ‒ соискателей на рынке труда ещё больше.

А осенью желающих найти работу прибавится ‒ искать вакансии будут выпускники и те, кто потерял работу после пандемии.

Прямо сейчас на ГородРабот.ру почти 22 000 вакансий в Омске. Мы собрали объявления из 150 работных сайтов-источников, в том числе hh.ru, Avito, SuperJob и Труд.всем. Кстати, средняя зарплата в Омске летом 2020 составила 33 600 рублей.

Какие навыки развивать, чтобы понравиться любому работодателю ‒ рассказал ГородРабот.ру.

Что такое мягкие навыки

Часто в требованиях к кандидату указывают такие навыки, как умение работать в команде, коммуникабельность, гибкость, эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент.

Если ты классный разработчик и кодишь не хуже Цукерберга, это не значит, что работа в Яндексе тебе обеспечена.

Придётся пройти тесты, чтобы эйчар выяснил ‒ насколько ты соответствуешь коллективу.

Если окажется, что ты социофоб, скорее всего, возьмут другого кандидата ‒ с развитыми навыками взаимодействия в команде.

Итак, вот на какие навыки стоит обратить внимание.

Коммуникативный навык

Разговаривать умеют все. Однако не все могут выражать свои мысли правильно. А кому-то сложно общаться с незнакомцами.

Ты не сможешь работать менеджером, если предпочитаешь сидеть дома, а с друзьями общаешься в мессенджерах.

Работодателю важно, чтобы соискатель умел говорить с кем угодно. Особенно если работа требует постоянного взаимодействия с самыми разными людьми.

Тайм-менеджмент

Важно уметь распределять время так, чтобы хватало на работу, семью и хобби. Если не умеешь разграничивать личное и деловое, хорошую работу не найдёшь.

Попробуй органайзеры и бесплатные приложения по организации рабочего времени ‒ это поможет выработать нужный навык.

Эмпатия

Способен ли ты понимать чувства собеседника?

Если можешь определить, что нужно собеседнику, и посочувствовать ему ‒ у тебя хорошо развит этот навык.

Умение работать в команде

Современным компаниям важно, чтобы коллеги общались между собой ‒ и каждый понимал, чем занимается другой сотрудник.

В команде должно быть взаимопонимание. Только в этом случае компания будет процветать.

Гибкость мышления

Если можешь выполнять много дел сразу и умеешь быстро переключаться ‒ этот навык развит хорошо.

Гибкость мышления позволяет взглянуть на собственную работу под другим углом ‒ чтобы найти нестандартное решение.

Эти навыки не помогут добиться повышения зарплаты. Однако помогут получить работу.

Информационная поддержка

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости