13 апреля
пн,
Новый Омск
10 ноября 2020 17.12
Количество вакансий в Омской области превзошло докризисные показатели — аналитики
При этом в регионе по-прежнему катастрофически не хватает медиков.
Несмотря на рост заболеваемости COVID-19, со второй половины года рынок труда в нашем регионе начал активно восстанавливаться. Так, в октябре число открытых вакансий выросло на 30% относительно показателей прошлого года. К таким выводам пришли эксперты исследовательской служб HeadHunter.
Количество вакансий в октябре увеличилось лишь на 1% по сравнению с сентябрем текущего года, а вот количество резюме в октябре по сравнению с сентябрем уменьшилось на тот же 1%. Однако эксперты не видят в этом ничего странного, поскольку ежегодная статистика свидетельствует о том, что осенью омичи предпочитают держаться за имеющуюся работу, а не искать новые варианты.
Конкуренция среди соискателей в нашем регионе в октябре составила 5,2 резюме на вакансию. Такой показатель соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
Чаще всего в прошлом месяце омские компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» - на них пришлось 22% от общего числа вакансий в регионе. На втором месте «Рабочий персонал» с 18%, а на третьем - «Строительство и недвижимость» (16%).
«При этом сохраняется серьезная нехватка рабочего, домашнего персонала и медиков – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме», — сообщает пресс-служба HeadHunter Сибирь.
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2229
Самое читаемое
Новости от партнеров
