Новый Омск
19 апреля 2021 13.04
Система подготовки кадров «Газпром нефти» выиграла премию WOW!HR
Сотрудничество Омского НПЗ со школами и вузами города позволяет успешно формировать навыки, необходимые для работы на крупном производстве.
В «Газпром нефти» действует проект «Профессионалы будущего – компании нового поколения», который был признан лучшим HR-кейсом по подготовке внешнего кадрового резерва на бизнес-премии WOW!HR-2021. В рамках этого проекта проводится работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами по системе «школа-вуз-предприятие». Сотрудничество Омского НПЗ с учебными заведениями помогает формировать практические навыки, необходимые для работы на крупных производствах, которые строятся в рамках программы модернизации Омского НПЗ.
Омский НПЗ напрямую участвует в развитии системы подготовки специалистов для нефтегазовой отрасли. В школах-партнерах действуют мультидисциплинарные лаборатории, создающие условия для углубленного изучения точных наук. Для старшеклассников проводятся тренинги и интеллектуальные турниры, которые помогают выявить их способности. Важным элементом системы подготовки кадров Омского НПЗ является базовая кафедра «Газпром нефти», открытая в ОмГТУ в 2014 году. У студентов есть возможность пройти практику на реальном производстве, а после выпуска устроиться на работу в Омский НПЗ.
 Белявский Олег,генеральный директор ОАО «Газпромнефть-ОНПЗ» | «Качественная подготовка персонала является приоритетным направлением в реализации кадровой политики Омского НПЗ. Технологии, которые внедряются в рамках модернизации предприятия, требуют от сотрудников высокого уровня профессионализма. По опыту предыдущих лет мы видим, что участники нашей профориентационной программы с первых дней работы демонстрируют ценные практические навыки и мотивацию к дальнейшему профессиональному росту». |
Справка:
Международная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR отмечает самые интересные и выдающиеся решения компаний в области коммуникаций, HR, организации бизнес-процессов и корпоративной культуры. В этом году в премии приняли участие более 300 проектов, за победу боролись 52 компании, которые презентовали 87 реализованных проектов.
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники
Просмотры: 2250
Самое читаемое
Новости от партнеров
