В Омской области не хватает специалистов для работы в сегменте HoReCa

Многие отдают предпочтение сезонной работе, из-за чего у омских ресторанов и отелей может возникнуть дефицит кадров.

Олеся Слуцкая

По мнению аналитиков, в апреле в нашем регионе конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года. Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с трудоустройством в Омской области и пришли к следующим выводам.

Количество открытых вакансий в апреле текущего года увеличилось на 8% по сравнению с мартом. При этом количество резюме в апреле наоборот сократилось на 4% - в целом по России наблюдается примерно та же тенденция.

В число самых дефицитных вошли специалисты из индустрии гостеприимства – омские работодатели почти не имеют выбора, поскольку на одну вакансию в среднем приходится 1,7 резюме. Вдобавок с омским бизнесом конкурируют иногородние компании, которые приглашают поваров, барменов и хостес на сезонную работу в курортные регионы страны.

Кроме того, в апреле по сравнению с мартом на 43% вырос спрос на госслужащих. Существенный рост спроса также наблюдается на специалистов из сферы образования (+27%), страхования (+24%) и добычи сырья (+23%).

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, средняя предлагаемая омичам зарплата в апреле составила 43,6 тысяч рублей – это на 10% ниже российских показателей. При этом средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – всего 36,5 тыс. рублей.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости