Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Новый Омск

08 июля 2021 11.00

Наталья Коробова Наталья Коробоваавтор

Роспотребнадзор разрешил омским предприятиям отстранять сотрудников от работы, если они откажутся вакцинироваться

Также в в ведомстве настаивают на том, наличие антител к коронавирусу не является противопоказанием для прививки.

Роспотребнадзор разрешил омским предприятиям отстранять сотрудников от работы, если они откажутся вакцинироваться

Александр Румянцев

Омский Роспотребнадзор дал разъяснения работодателям по процессу организации вакцинации трудовых коллективов. Ранее ведомство выпустило распоряжение об обязательном прививании не менее 60% сотрудников, задействованных в ряде отраслей. Подробнее мы писали об этом здесь.

В частности, Роспотребнадзор дал пояснение насчет того, что делать с работниками, которые категорически отказываются делать вакцину. «Врачом оформляется бланк добровольного отказа от прививки установленной формы. Работодатель вправе отстранить работника в случае отказа от вакцинации», - говорится в рекомендациях ведомства.

Также в Роспотребнадзоре заявили, что отстраненные от работы антипрививочники, сотрудники с медотводом, и работники, находящиеся на удаленке, не исключаются из общей численности коллектива для расчета 60%, подлежащих вакцинации.

Контролировать процесс вакцинации на омских предприятиях при этом будет региональное правительство, а не Роспотребнадзор. Работодателям не нужно предоставлять в ведомство отчеты по темпам прививания, но при наличии оснований в компании могут првести проверки.

По поводу необходимости ориентироваться на наличие антител в Роспотребнадзоре заявили, что при проведении вакцинации не нужно учитывать этот показатель. «В настоящий момент не существует утвержденного маркера (определенного защитного уровня антител)», - заявили в ведомстве.

Также в Роспотребнадзоре отметили, что даже после вакцинирования 60% коллектива работодателям нужно продолжать постоянное тестирование сотрудников на ковид, так как «вакцинированный человек также может являться носителем COVID-19».

Все ответы на вопросы Роспотребнадзора по организации вакцинации можно увидеть здесь.

Самое актуальное в рубрике: Власть

Больше интересного в жанре: Статьи

Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники

Теги: Роспотребнадзор , Вакцинация , Работодатель , Работники , Коронавирус , Омск

Самое читаемое

Бешенство нашли еще в двух районах Омской области Бешенство нашли еще в двух районах Омской области
Из Омска впервые за долгое время отправится рейс во Внуково Из Омска впервые за долгое время отправится рейс во Внуково
Умер известный омский краевед Борис Кунеевский Умер известный омский краевед Борис Кунеевский
Добавить комментарий

Комментарии пользователей (всего 8):

Интересно
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд. Постановление от 2 июня 2021 г. N 17АП-4570/2021-АК по Делу N А60-55623/2020.

«Проведение профилактических прививок, порядок и условия их проведения, но не возлагают обязанности на работодателей по обязательной иммунизации сотрудников от гриппа.»

«Общество не имеет полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 5, частью 2 статьи 11 Закона N 157-ФЗ граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок, профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, общество не наделено полномочиями обязать своих работников сделать профилактические прививки, иммунопрофилактика граждан является добровольной.»
10 июля, 15:31 | Ответить
Семён
Судя по симптомам, всё население России уже переболело короной и ни один раз. С какой стати люди должны заражать себя умышленно? И так естественным путём эти антитела выработаются. А то, чем занимаются чиновники - это фашизм. Пусть на себе ставят эксперименты. Ещё неизвестно какие последствия после прививок будут у привитых и у потомства привитых. Прошло слишком мало времени, чтобы утверждать о безопасности вакцины.
08 июля, 16:25 | Ответить
Костя
Кого можно не допустить до работы перечислено в Постановлении правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. Ст. 76 ТК никак не может быть применима, так как Постановление Криги не является нормативно-правовым актом Российской Федерации. И более того Крига в своём постановлении не обязывает граждан на территории Омской области вакцинироваться. Там только обязанность работодателей, органов гос. власти обеспечить вакцинацию. Поэтому привлечь граждан по ч. 2 ст. 6.3 КоАП никак нельзя. Об этом ещё год назад высказался ВС про беспричинному применению ч.2 ст. 6.3 КоАП.
08 июля, 15:55 | Ответить
Елена
В трудовом кодексе нет такого основания увольнения работника!
08 июля, 14:15 | Ответить
Ал
Это не увольнение, а отстранение.
Учите матчасть.
08 июля, 15:05 | Ответить
Александр
Лучше бы этот "Роспотребнадзор", занимался другими более полезными и необходимыми делами, и выполнял свою работу на отлично, чем вот этой ерундой .....
08 июля, 12:33 | Ответить
Владимир Владимирович
А не много ли этот Роспотребнадзор на себя взял то.
08 июля, 12:03 | Ответить
Владимир Владимирович
А я слышал, что взяточники с известного министерства и следственно-исполнительного ведомства омским рабовладельцам вообще разрешили никак не оформлять трудовые отношения, уплачивать пенсии и зарплаты в том числе.
08 июля, 11:59 | Ответить

Интересно