Чего категорически нельзя делать на собеседовании: 9 запретов

После рассылки резюме раздаётся заветный звонок и вас приглашают на собеседование. Возможно, в компанию вашей мечты. Как избежать ошибок? Есть ряд несложных советов, которые подскажут, что категорически нельзя делать на собеседовании. Давайте представим, что вы отправляете резюме на вакансию - работа программистом без опыта на Хабр Карьера, это заставит вас понять данные нами рекомендации.

Полезные рекомендации

1. Потенциальный работодатель опирается на ваше поведение, когда задаёт вопросы о вашей карьере. Ни в коем случае нельзя жаловаться на предыдущую работу, концентрироваться на негативе, сетовать на тяжёлую жизнь.Нельзя также пересказывать на собеседовании офисные сплетни. Да и официальную информацию о предыдущем работодателе стоит подавать дозировано, ведь она может быть конфиденциальной.
2. Второе правило – работодателя интересует опыт и профессиональные знания, поэтому не стоит углубляться в рассказы о личной жизни, упоминать несущественные подробности. Если работодатель спрашивает о примерах успеха, достижений или же, наоборот, о конфликтах, то ваши ответы должны касаться только профессиональной деятельности.
3. Не отмалчивайтесь. Ничто так не раздражает рекрутера, как человек, которого невозможно разговорить. Однако, излишняя болтливость – это ещё одна распространённая ошибка соискателей.
   В беседе с рекрутером лучше избегать фамильярности, интернет-сленга, жаргонизмов, «уличных» слов. Они производят удручающее впечатление.
4. Избегайте хвастовства и акцента на своём «я». Некоторые соискатели в своём рвении произвести положительное впечатление так напирают на «я», что иногда кажется, будто на их плечах держалась предыдущая компания. Но большинство работодателей хотят видеть в своих рядах командного игрока, а не выскочку. Не забывайте об этом.
5. Не врите и не приукрашивайте. Опытный рекрутер легко поймает вас на вранье. Лучше если на ответы рекрутера вы будете отвечать конкретными примерами из практики.
6. Не перегибайте палку в демонстрации своей мотивированности. Фразы «Мне очень нужна работа», «Я давно сижу без денег» оттолкнут работодателя. Просительные интонации или заискивающий тон недопустимы на собеседовании.
7. Даже если у вас впечатляющий опыт работы, а собеседует вас молодой, начинающий рекрутер, необходимо проявлять уважение и избегать снисходительности к интервьюеру. Любые, в том числе неудобные вопросы, стоит принимать уважительно и без раздражения.
8. Не задавайте вопроса о зарплате, но будьте готовы твёрдо озвучить сумму, на которую рассчитываете.

Заключение по теме

Ничего сложного в вышеперечисленных правилах нет. Главное не допускать банальных ошибок. Что касается вакансий, связанных с IT, если у вас мало попыта можете обратиться к вакансиям с приставкой junior https://career.habr.com/vacancies/junior_javascript_developer. Удачи!

На правах рекламы

Самое актуальное в рубрике: Интересно

Больше интересного в жанре: Новости