Киберпреступления, взрывной рост зарплат, кадровый дефицит — о чем будут говорить на ИТ-Форуме

- Работа секции будет приурочена к созданию в 2021 году нового Центра компетенций Национальной технологической инициативы (НТИ) по доверенным технологиям на базе консорциума преимущественно сибирских вузов, в том числе ОмГТУ. Участники секции прежде всего узнают о задачах Центра и возможностях для сотрудничества. Ключевой темой для обсуждения станет сквозная технология доверенного взаимодействия в киберсреде. Поговорим о том, какие современные практики используются образовательными центрами и компаниями для подготовки кадров в сфере информационной безопасности.

В киберпространстве мы постоянно нуждаемся в дополнительных гарантиях того, что наши виртуальные партнеры выдают себя за тех, кем являются. О том, что эта проблема стоит очень остро в текущем моменте, свидетельствует статистика киберпреступности.

Консорциум возьмется за развитие технологий доверенного взаимодействия. В ОмГТУ, например, ведутся фундаментальные и прикладные исследования по таким направлениям как применение искусственного интеллекта для решения задач доверенного взаимодействия, разработке методов непрерывной и скрытой идентификации личности. В настоящее время необходим пересмотр и модернизация традиционных сервисов информационной безопасности.

- Одна из главных проблем сегодня — это взрывной рост заработной платы в отрасли. Для компаний, которые занимаются заказной разработкой, эффективной стратегией будет соответствовать рынку. А чтобы была возможность поднимать зарплату своим сотрудникам, компании нужно работать на федеральном, а еще лучше международном рынке. На конференции мы как раз будем говорить об этом. По этой теме в России не так много экспертов. У нас будет выступать Анар Бабаев, генеральный директор Distillery, который со своей компанией уже успешно этот путь преодолел и готов поделится секретами, как это делать.

Вторая проблема, которая тесно связана с первой, - низкая квалификация выпускников вузов. Самый эффективный и по сути неизбежный вариант решения — это коллаборация бизнеса и образовательных учреждений. Выстраивая диалог с представителями вузов и предпринимателями, будем работать над повышением эффективности образования.

Поговорим об отсутствии современной офисной инфраструктуры. Посмотрим, что сейчас есть в Омске, и постараемся вместе сформировать запрос, что необходимо.

В программе секции есть вопрос о современных мерах поддержки IT-предпринимательства. Особенно нехватка ощущается в сфере продуктовой разработки. В Омске многие заинтересованы заниматься этой темой, но мало кто в ней хорошо разбирается. Мы будем говорить о том, какие метрики использовать, как проверять гипотезы, как делать Customer Development и т.д.

Заявлена тема, как быть антихрупкими и получать выгоду от проблем. В кризисе и пандемии стоит видеть возможности. Например, IT-отрасль получила налоговые преференции. Удаленная работа стала большим плюсом: можно экономить на аренде офисов, нанимать сотрудников из других городов, стало проще работать с иногородними клиентами и т.д. Список можно продолжать — главное уметь адаптироваться.

- В Омске ежегодно выпускают порядка 1 500 ИТ-специалистов, однако этого количества не хватает для устранения кадрового голода на региональном рынке труда. Причины разные - здесь и отток этих специалистов в другие регионы, и смена деятельности, и несоответствие требованиям работодателей по имеющимся компетенциям.

На секции будут рассмотрены различные варианты решения проблем. Это ранняя профориентация школьников в сфере ИТ, варианты коллаборации ИТ-образования и ИТ-бизнеса, актуальные траектории развития в ИТ-сфере для школьника, студента, специалиста.

- Основные тезисы по цифровизации городов заключаются в возможности использовать ИТ для автоматизации процессов. Это затрагивает почти все направления, которые можно наблюдать в современном городе (транспорт, ЖКХ, видеонаблюдение и т. д.).

На секции будут затронуты вопросы smart-города и развития территорий с развитием ИТ — решений. Подробно поговорим и об актуальной сейчас теме «Умный дом».

Общая сегодня проблема для всей нашей индустрии - отсутствие специалистов и проектных офисов в вузах. Как ее решать? В том числе создавать такие площадки, как этот форум, развивать профессиональное сообщество и обучать кадры.