Новый Омск
16 февраля 2022 15.28
Активность омских соискателей снизилась – работодатели наблюдают дефицит кадров
Гораздо реже стали искать работу продавцы-консультанты, госслужащие и сотрудники из сферы развлечений.
Аналитики онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников пришли к выводу, что в нашем регионе показатель конкуренции составляет 3,8 резюме на jlye вакансию. При норме в 5-6 резюме на вакансию это говорит о дефиците кадров, который сохраняется в Омской области.
По итогам января число соискателей относительно прошлого года выросло лишь на 6%, в то время как количество вакансий возросло более чем на 57%.
Чаще искать работу стали начинающие специалисты и студенты – их резюме составляют почти четверть от всех остальных (23%). На втором месте – специалисты по продажам (10%), на третьем – административный персонал (9%).
Меньше специалистов стало в сфере консультирования (-39% резюме по сравнению с прошлым годом), это, по данным HeadHunter, прежде всего, продавцы-консультанты.
Кроме того, спад заметен среди госслужащих и сотрудников из сферы развлечений и масс-медиа (по -33%), специалистрв из сферы добычи сырья (-29%), водителей (-26%), бухгалтеров (по -22%) и медиков (-19%).
Средняя зарплата, на которую рассчитывают омичи в начале года, составляет 40011 рублей, и это все еще на 26% меньше, чем в среднем по стране.
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники
Просмотры: 3073
Самое читаемое
