Большинство омских компаний, согласно исследованию, приостановили подбор новых сотрудников

Среди представителей малого и среднего бизнеса из Омской области аналитики hh.ru провели опрос, чтобы выяснить, как они планируют в ближайшее время работать с персоналом.

Оказалось, что подавляющее большинство опрошенных предпринимателей – 54% – решили приостановить подбор новых сотрудников и прилагают все усилия, чтобы сохранить текущую команду.

Треть, или 33% респондентов планируют либо продолжить нанимать новых сотрудников прежними темпами, либо даже усилить подбор персонала. И лишь каждый десятый представитель малого и среднего бизнеса сообщил, что говориться к увольнениям или вскоре уже начнет сокращения.

«По опросам наших клиентов-работодателей из малого и среднего бизнеса, мы видим, что настроения сейчас скорее осторожные, чем пессимистичные. Как это выражается в действиях небольших компаний на рынке труда? 25-30% клиентов заняли выжидательную позицию. Они подтверждают, что планы есть, новые сотрудники нужны, но пока откладывают поиск. Активный наём пока продолжается только в тех ситуациях, когда сотрудник нужен срочно. Во всех остальных случаях – это скорее временная заморозка найма и усиление работы с текущей командой», – пояснил старший бренд-менеджер hh.ru направления малый и средний бизнес Роман Сидоров.

В ходе опроса омские предприниматели также рассказали, что их волнует в сложившейся ситуации на рынке. Для каждого четвертого главный вопрос - материальная и нематериальные мотивация, удержание сотрудников. По 14% владельцев небольшого бизнеса отдали приоритет поиску людей в условиях жесткой экономии и роль корпоративной культуры соответственно.

Еще 12% представителей малого и среднего бизнеса волнует эффективная работа с удаленными сотрудниками, а 11% - развитие и обучение персонала, сообщает пресс-служба HeadHunter Сибирь.

Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь на него по этой ссылке, чтобы оставаться в курсе событий.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости