Как с помощью DISC-а создать эффективную, слаженную команду

Эффективная команда будет сильна только когда у членов есть объединяющая цель и общие ценности. Как правило команда, в которой нет слаженной работы – кошмарный сон для руководителей, мешающий всем сотрудникам.

Проблемы команды

• Продуктивность работы спадает на минимум;
• Невысокая оплата труда;
• Отсутствие возможностей профессионального развития и перспектив в карьере;
• Низкая мотивация, из-за которой сотрудники работают не в полной мере;
• Зависть в коллективе мешает наладить отношения;
• Сильная текучесть кадров.

Проблемы руководителя

• Не получается достигнуть высоких результатов;
• Начальство становится головной болью;
• Руководитель считается неудачником;
• Стоимость компании упорно не повышается;
• Постоянный стресс, который влечет болезни;
• Нет возможностей карьерного роста.

Как избавиться от проблем

Рекомендуется использовать индикатор взаимоотношений, называемое DISC Колесом Успеха. По нему видно, как сочетаются и взаимодействуют цветотипы, то есть «синий» и «зелёный» создают гармонию, а «синий» и «жёлтый» – нет. Если «красная» сторона перевешивает, то сотрудники не поладят, а «зелёный» отразится на скорости работы.

Обязанности в системе «DISC»

Система классифицируется 8 цветотипами, определяющиеся склонностями и поведением в командной деятельности.

• «Сине-красный» – это исполнительный человек;
• «Красный» является организатором;
• «Красно-жёлтый» – вдохновитель;
• «Жёлтый» является промоутером»
• «Жёлто-зелёный» – связной;
• «Зелёный» является соратником;
• «Зелёно-синий» – координатор;
• «Синий» является аналитиком.

Выводы по Колесу Успеха

В коллективе надо собрать необходимые цветотипы и построить между ними результативные взаимосвязи. Которые в свою очередь должны соответствовать естественному поведению членов команды.

Как выглядит колесо успеха DISC можно посмотреть в статье на сайте TTISI Эта компания является одной из первых в России, которая адаптировала и внедрила систему DISC под российский менталитет и успешно помогает строить сильные команды и успешный бизнес.

Полезность для команды

• Работники могут работать вместе продолжительное время;
• Высокий уровень мотивации;
• Хорошая оплата труда;
• Развитие в профессии и карьера движется к успеху.

Полезность для руководителя

• Начальство достойно оценивает работу;
• Успех в карьере обеспечен;
• Результаты фирмы становятся реальностью;
• Успешная работа ведет к признанию коллегами своих заслуг.

На правах рекламы

Самое актуальное в рубрике: Интересно

Больше интересного в жанре: Новости