15 января
чт,
Новый Омск
30 мая 2022 15.45
Кому за последний год омские работодатели стали чаще предлагать удаленку – исследование
Айтишники по-прежнему в топе, однако объем предложений резко вырос для представителей другой профессиональной сферы.
С начала текущего года для соискателей из Омской области разместили более 1,5 тысяч предложений о работе с удаленным графиком. Это на 54% больше, чем за период с января по май прошлого года. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом HeadHunter.
Однако как и годом ранее, большинство удаленных вакансий предназначено для ИТ-специалистов. Сейчас это 39% от всех таких вакансий в нашем регионе, и их количество выросло на 52%.
Однако больше всего вырос объем предложений удаленки для специалистов по продажам - более чем вдвое. В этой сфере, по данным HeadHunter, зафиксирован самый большой прирост по количеству дистанционных вакансий год к году. Сейчас продажники сохраняют за собой второе место по числу удаленных вакансий в регионе, который составляют 35% от всего объема подобных предложений.
Для омичей также увеличилось количество вакансий с удаленным режимом работы для бухгалтеров (+72%), специалистов из сферы «искусство, развлечения, масс-медиа» (+70%) и HR-специалистов (+35%). Напротив, меньше предлагать удаленку стали специалистам банковского сектора (-67%), специалистам по строительству и недвижимости (-28%), а также консультантам (-24%).
Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь на него по этой ссылке, чтобы оставаться в курсе событий.
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники
Просмотры: 1937
Самое читаемое
Новости от партнеров
