Омский эковидеокурс вошел в число лучших волонтерских инициатив

Сегодня в программе участвуют более 6000 работников предприятий из 32 городов присутствия СИБУРа – одной из крупнейших нефтехимических компаний мира. За 5 лет корпоративные волонтеры разработали и осуществили более 260 социальных проектов и вовлекли в преобразования к лучшему свыше 20 000 местных жителей. С 2021 года к волонтерскому движению присоединился город Омск, на территории которого расположен завод «Полиом» – совместный актив СИБУРа и «Газпром нефти». Инициатива работников завода «Полиом», посвященная теме раздельного сбора отходов, отмечена наградой в номинации «Лучший волонтерский проект по итогам 2021-22 гг».

Екатерина Задворнова, главный эксперт по корпоративным коммуникациям завода «Полиом», автор проекта «Время знать и делать»:

«Время знать и делать» – это эковидеокурс, в котором работники завода «Полиом» и их дети рассказывают о принципах раздельного сбора отходов и помогают сформировать простые привычки сознательного потребления. В 10 коротких роликах мы успели рассказать о том, почему важно сокращать образование мусора, как правильно утилизировать бумажные, полимерные, органические отходы, что делать с батарейками, как этично расстаться с отслужившим гаджетом и почему необходимо организовать раздельный сбор дома. Мы хотели сделать проект, который не будет ограниченным временными рамками и сможет работать не один год».

Всего на форуме было вручено 48 наград. Активистов, отмеченных в 9 номинациях, поздравил Алексей Козлов, член правления — управляющий директор СИБУРа.

«Развитие волонтерства — важная составляющая стратегии социальных инвестиций СИБУРа. Поддерживая добровольческие инициативы, компания вносит вклад в решение актуальных социальных задач в городах, где находятся ее предприятия. Активность и неравнодушие волонтеров становятся настоящими катализаторами позитивных изменений и стимулом для других людей. Мы очень признательны каждому участнику волонтерской программы СИБУРа за и время и силы, уделенные добрым делам и желание помочь тем, кто нуждается в поддержке», — отметила Елена Снежко, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».

Фокусом III Волонтерского форума и темой его панельной дискуссии стала инклюзия как вовлечение. В дискуссии приняли участие член правления, управляющий директор СИБУРа Марина Медведева, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина Марина Лошак, руководитель направления «Инклюзивная среда» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее» Инна Ширшова, директор школы Святого Георгия Александр Трембицкий. Модератором выступила Юлия Варшавская, главный редактор Forbes Life и Forbes Woman. Эксперты обсудили, как сохранять ценности и мотивацию в социальной сфере сегодня, как вовлекать людей и организации в развитие инклюзивного общества и какую роль в этом процессе играют культурные и образовательные институты, бизнес и волонтерство.

О программе корпоративного волонтерства СИБУРа

Развитие корпоративного волонтерства — один из ключевых инструментов социальных инвестиций компании. Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир» является важной составляющей стратегии СИБУРа по формированию активных городских сообществ, объединяющих на основе общечеловеческих ценностей компанию, ее сотрудников и жителей городов присутствия. 

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости