Большинство омских работодателей ищут новых сотрудников по рекомендациям

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди омских менеджеров по персоналу и экономически активных горожан, чтобы выяснить, как часто можно попасть на новую работу по рекомендации.

Оказалось, что 78% работодателей нашего региона принимают на работу новых людей по рекомендациям своих же сотрудников. Еще 34% пользуются рекомендациями друзей, знакомых и родственников, а еще 30% прислушиваются к рекомендациям сотрудников из других компаний и подписчиков в соцсетях. Кроме того, за последний год принимать на работу по рекомендациям в целом стали значительно чаще. 

В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. Однако посредством такого метода подбора потребность в персонале за последний год более чем наполовину закрыли 6% омских организаций, а еще 5% компаний приняли на работу по рекомендациям в пределах от 25% до 50% новых сотрудников. 

Сами соискатели о трудоустройстве «по знакомству» также стали чаще отзываться положительно, сообщает SuperJob. Омичи в 54% случаев полагаются на помощь друзей, в 40% - на помощь коллег и еще в 33% - на совет мужа или жены.

Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь на него по этой ссылке, чтобы оставаться в курсе событий.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости