В Омской области открыто лишь 11% вакансий, доступных в Сибири - исследование

Аналитики HeadHunter проанализировали рынок вакансий ноября в Сибирском федеральном округе, чтобы выяснить, где в регионе самый большой выбор работы, а где наблюдается дефицит кадров.

Оказалось, что Омская область находится на пятом месте по количеству вакансий – на нее приходится 11,2% от всех предложений о работе в Сибири. Меньше вакансий только в Алтайском крае и Томской области. Больше всего доступных мест для соискателей в Новосибирской области, на которую приходится почти четверть от всех предложений для сибиряков.

Источник: HeadHunter

Наша область при этом относится к регионам с умеренной конкуренцией за работу - по итогам ноября на одну вакансию у нас приходится 4,6 резюме. Это чуть выше, чем в среднем по Сибири. Самыми востребованными кадрами по-прежнему остаются специалисты по продажам (31% от всех вакансий в ноябре), а также строители и рабочий персонал (по 22%).

«В целом по Сибирскому ФО на одно предложение о работе приходится сейчас 4 резюме, и с начала года это показатель вырос на 0,9 пунктов (с 3,1 в январе), это стало следствием того, что активность работодателей в 2022 году была ниже, чем активность соискателей. В частности, число вакансий за одиннадцать месяцев года выросло на 7% по сравнению с 2021 годом, а количество открытых резюме за тот же период увеличилось на 16%», - прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Наибольшие сложности с поиском персонала испытывают работодатели из Кузбасса, а также Алтайского и Красноярского краев. Там самые, по данным hh.ru, низкие показатели конкуренции за работу в ноябре.

Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь на него по этой ссылке, чтобы оставаться в курсе событий.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости