Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Новый Омск

19 декабря 2022 11.16

Генеральный директор ОНПЗ: «Наблюдаем стремление молодых выпускников работать именно у нас»

Развиваться молодым специалистам помогают программа «Три рубежа» для новичков, а также непрерывное обучение и выездные конференции.

Генеральный директор ОНПЗ: «Наблюдаем стремление молодых выпускников работать именно у нас»

Фото: пресс-служба АО «Газпромнефть-ОНПЗ»

Кадровая политика Омского нефтеперерабатывающего завода «Газпром нефти» ориентирована на создание команд профессионалов, адаптированных к современным требованиям. Руководитель ОНПЗ Олег Белявский пояснил, почему молодые инженеры стремятся попасть в штат предприятия.

Омский НПЗ — крупное предприятие нефтепереработки со сложным производственным процессом. Второй этап модернизации производства позволил ОНПЗ укрепить позиции в рейтинге мировых лидеров. На предприятии используют новейшие технологии, оборудование и системы управления, что требует от коллектива высококлассных знаний и умений.

По словам генерального директора Омского НПЗ Олега Белявского, цифровизация производства — позиция компании. На предприятии применяются собственные технологии, идет IT-оптимизация процессов. Попадая в такую среду, новые сотрудники растут технологически. Развиваться молодым специалистам помогают программа «Три рубежа» для новичков, система непрерывного обучения, выездных конференций. Они стимулируют сотрудников сравнивать себя с другими, создавать команды и, в итоге, получать ответственные должности.

Олег БелявскийОлег Белявский,генеральный директор Омского НПЗ«Наши сотрудники более восприимчивы к новшествам, они быстро выстраивают партнерские отношения с коллегами и нацелены на постоянное развитие. Эти качества необходимы для решения задач в условиях самой масштабной в отрасли модернизации производства. В том числе по этой причине мы наблюдаем повышенный интерес и стремление молодых специалистов работать именно у нас. Здесь они получают опыт работы с самыми современными технологиями: цифровыми двойниками установок, искусственным интеллектом и автоматизированными системами управления процессами нефтепереработки»

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости

Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники

Новости от партнеров

Добавить комментарий