
Новый Омск
26 декабря 2022 15.13
Сотрудники Омского НПЗ рассказали о лучших практиках профориентации школьников

Фото: пресс-служба АО «Газпромнефть-ОНПЗ»
ОНПЗ «Газпром нефти» организовал информационную сессию для Региональной ассоциации профориентаторов. Эксперты предприятия познакомили специалистов с формами работы с молодежью, отработанными в собственной программе подготовки кадров «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». Члены Региональной ассоциации профориентаторов собираются использовать современные практики ОНПЗ. Их применение позволит сформировать в Омской область молодой кадровый запас для высокотехнологичных предприятий в сфере нефтепереработки.
«Сотрудничество с крупнейшим промышленным предприятием для Региональной ассоциации профориентаторов Омской области очень ценно. Это понимание рынка труда и специфики требований нефтеперерабатывающей отрасли. Те методики, которые использует Омский НПЗ в собственной программе подготовки профессиональных кадров, необходимо включить в целом в региональную систему профориентационной работы. Нужно синхронизировать инженерно-техническую работу с предприятием», — считает ректор Института развития образования Омской области Марина Сейтмухаметова.
Омский НПЗ создал свою профориентационную программу в 2014 году. На данный момент в ней задействовано 13 учебных заведений. Предприятие каждый год расширяет ее, включая новые проекты. Методики помогают развивать у молодых омичей нужные в отрасли знания и компетенции. ОНПЗ обеспечивает эффективное взаимодействие между преподавателями, школьниками, студентами и отраслевыми экспертами. Часть самых мотивированных ребят после прохождения программы поступает на базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ.
![]() | «Комплексная программа по формированию внешнего кадрового резерва включает множество проектов на всех уровнях образования. Благодаря ей наше предприятие создает в регионе пул высококлассных отраслевых специалистов. Мы заинтересованы во взаимодействии с омскими профориентаторами. Это поможет талантливой омской молодежи осознанно выбрать свое будущее в Омской области» |
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 3065
Самое читаемое