Финалистом проекта «Омская область: ПРОдвижение» стал сотрудник налоговой Алексей Ленберг

Вот уже десять лет Алексей движется по карьерной траектории на государственной службе, и его усилия не остаются незамеченными. Так, он является победителем федерального кадрового проекта Федеральной налоговой службы России «Эксперты контрольного блока», одним из десяти лучших «контрольщиков» страны и состоит в рабочей группе ФНС «Эксперты контрольного блока».

До прихода на государственную службу Алексей был успешным профессиональным спортсменом, стал мастером спорта России международного класса, чемпионом мира и Европы по кикбоксингу. Сейчас он продолжает развивать этот вид спорта в Омской области в качестве председателя Омского областного регионального отделения Федерации кикбоксинга России.

Как отмечает Алексей, его долгосрочные цели ориентированы на профессиональный и личностный рост, повышение лидерских и управленческих навыков. Поэтому он решил принять участие в кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение», который проводится в регионе по инициативе губернатора Виталия Хоценко.

«Это отличная возможность перейти на более высокий профессиональный уровень, обзавестись новыми знакомствами и получить внешнюю объективную оценку своим текущим знаниям и способностям. Рассматриваю проект как заряд мотивации для ускорения в продвижения к своим целям и, конечно, настроен на победу. Сочту за честь работать в команде губернатора Омской области», – прокомментировал свое участие в проекте финалист.

Напомним, кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» был запущен в сентябре 2023 года. Для участия в нем зарегистрировались 8,2 тыс. человек. Финал проекта пройдет в феврале в Омске.

Региональные кадровые проекты, к которым относится «Омская область: ПРОдвижение», являются элементами системы социальных лифтов Российской Федерации. Президент нашей страны Владимир Путин отмечал важность создания неполитизированной и прозрачной системы социальных лифтов для формирования кадрового резерва, а также подчеркивал, что социальные лифты должны работать не по звонку, а по объективным критериям и распространяться на всю страну. Поэтому региональные кадровые проекты строятся на таких базовых принципах как прозрачность, открытость и объективность.

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости