ОНПЗ реализует программу улучшения качества жизни своих сотрудников

На Петербургском международном экономическом форуме активно обсуждался вопрос здравоохранения. Вице-президент «Газпром нефти» Кирилл Кравченко представил доклад о защите здоровья работников компании. Он выделил основной момент стратегии —предупреждение заболеваний, что подчеркивает важность заботы о здоровье персонала. Кроме того, Кравченко отметил, компания создала полноценную систему благополучия для сотрудников, которая включает в себя множество аспектов, от медицинской помощи до спорта.

«Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.

Успешный проект уже привлек большое количество участников и активно работает на благо сотрудников. Коллектив ОНПЗ регулярно проходит медосмотры и диспансеризацию. На предприятие действует специальная программа «Здоровье и благополучие». Она разработана специалистами Омского НПЗ совместно с экспертами в области медицины, психологии, спорта и здорового питания. За время действия в программе уже поучаствовало 2000 человек. Проект позволяет сотрудникам ОНПЗ следить за физическим состоянием, поддерживать оптимальный вес, отказываться от вредных привычек и заниматься спортом. Генеральный директор предприятия Олег Белявский выразил удовлетворение от успешной реализации программы и надеется, что такое внимание к здоровью сотрудников сделает завод более привлекательным для потенциальных сотрудников.

«Программа «Здоровье и благополучие» хорошо себя зарекомендовала. Например, одно из направлений проекта – «Здоровое питание». В наших столовых сегодня есть целые наборы продуктов, которые позволяют следить за калорийность блюд. Они отмечены специальными зелеными ценниками. В целом, вся программа направленна на предупреждение болезней. На мой взгляд, такое пристальное внимание к здоровью сотрудников позволят повысить привлекательность Омского НПЗ как ответственного работодателя. Ждем на предприятие молодых специалистов», — отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

В рамках программы все сотрудники Омского НПЗ вовлечены в спортивно-оздоровительные мероприятия. Каждый третий имеет паспорт здоровья для регулярного участия в активностях проекта. Кроме того, им предоставляется качественная медицинская помощь в поликлинике предприятия, а также возможность регулярно посещать санаторий имени Карбышева.

Самое актуальное в рубрике: Новости компаний

Больше интересного в жанре: Новости