На всероссийском демографическом форуме высоко оценили социальную поддержку сотрудников ОНПЗ

В мероприятии приняли участие порядка 650 человек: представители общественных и молодежных организаций, деловых и научных сообществ из регионов РФ. Эксперты форума положительно охарактеризовали систему соцподдержки ОНПЗ и дали высокую оценку.

По словам представителей компании, сотрудники, имеющие детей, получают обширный список льготной и материальной поддержки: выплата при рождении ребенка, помощь многодетным семьям, путевки в детские лагеря, санаторно-курортное лечение и отдых для детей и родителей. Как отметила министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская, чтобы работники могли профессионально реализовать себя и при этом принимать решение о рождении детей, необходима качественная поддержка сотрудников со стороны работодателя.

«Омский НПЗ имеет колоссальный опыт в этом направлении, и дискуссионная площадка дала возможность широко об этом заявить. Еще в апреле в рамках Года семьи в Омской области были приняты рекомендации для работодателей по поддержке работников с семейными обязанностями. Они были поддержаны и сейчас закреплены в 1100 коллективных договорах на территории региона», — сказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Ежегодно Омский НПЗ на базе санатория имени Карбышева организует праздник День семьи. Мероприятие проводится более 20 лет и направлено на сохранение преемственности поколений и семейных ценностей.

«Омский НПЗ ведет системную работу, охватывающую все составляющие благополучия наших сотрудников — от медицины до образования и спорта. Один из приоритетов социальной политики предприятия — поддержка молодых и многодетных родителей, укрепление семейных ценностей. Пристальное внимание к повышению качества жизни сотрудников и их семей помогает создавать сплоченный коллектив, где каждый чувствует себя частью команды», — отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

В этом году ОНПЗ стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Жюри конкурса особо отметило программу «Здоровье и благополучие», которую предприятие реализует с 2021 года, и эффективную реализацию социальных гарантий для сотрудников.

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости