Новый Омск
22 ноября 2025 15.00
За «тихое» увольнение в России предлагают выплачивать сразу три оклада
Такую идею направили в минтруд.
В России могут ввести компенсацию за вынужденное увольнение работника. С такой идеей в минтруд обратился Институт исследования проблем современной политики.
Предлагается внести изменения в законодательство и установить ответственность работодателя, когда вместо прямого увольнения руководство создает токсичные условия, вынуждающие сотрудников уходить по собственному желанию. Согласно исследованию, с проявлениями «тихого увольнения» сталкивалась каждая третья российская компания.
«Это не самостоятельное явление, а прямое следствие системных дисфункций в организации труда, таких как неудовлетворительная рабочая среда или низкое качество управленческих процессов, что в конечном итоге приводит к демотивации персонала и резкому снижению производительности», — цитируют документ «Известия».
Авторы документа считают, что нужно ввести компенсацию для работников, которых вынуждают покинуть компанию. Им предлагают выплачивать три среднемесячные зарплаты - при условии, если факт «тихого увольнения» подтвердится документально.
Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем Телеграм-канале по ссылке и в канале Max по ссылке. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе событий.
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Добавьте "Новый Омск" в свои избранные источники
Просмотры: 1003
Самое читаемое
Новости от партнеров
Комментарии пользователей (всего 1):