На ОНПЗ выбрали лучших специалистов по итогам конкурса профмастерства

В финал конкурса прошли 53 человека — сотрудники предприятия и впервые студенты профильных учебных заведений: Омского промышленно-экономического колледжа и Университетского химико-механического колледжа Сибирского казачьего института технологий и управления. Участники представляли шесть направлений: операторы технологических установок, старшие операторы технологических установок, операторы товарные, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа и студенты.

«Сотрудники являются главной ценностью ОНПЗ, поэтому предприятие последовательно формирует современную и комфортную рабочую среду, поддерживает стремление к развитию и предлагает конкурентные условия труда. Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» показывает, насколько важны эти усилия: именно системная поддержка помогает нашим специалистам совершенствовать мастерство, раскрывать свой потенциал и уверенно двигаться вперед», - отметил Кирилл Морозов, генеральный директор ОНПЗ.

Финалисты три дня выполняли практические и теоретические задания. Им предстояло показать знания технологических процессов, навыки работы с оборудованием, оказания первой помощи, а также решить кейсы, связанные с производственными задачами.

По итогам конкурса победителями стали:

• Андрей Гуринович — в номинации «Оператор технологических установок»;

• Анастасия Солнцева — в номинации «Лаборант химического анализа»;

• Владимир Хомиченко — в номинации «Старший оператор технологических установок»;

• Евгений Могилев — в номинации «Оператор товарный»;

• Александр Вервейн — в номинации «Машинист компрессорных установок»;

• Макар Захаров — в номинации среди студентов.

Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская назвала систему подготовки специалистов на ОНПЗ одним из примеров развития кадрового потенциала региона.

«Завод инвестирует в подготовку специалистов и создает условия, в которых человек может раскрыть потенциал и стать профессионалом в своем деле. Важно, что на предприятии налажен живой обмен знаниями между молодыми специалистами и опытными наставниками — это делает коллектив компетентным и сплоченным».

На предприятии отмечают, что конкурсы профессионального мастерства помогают оценивать уровень подготовки специалистов и развивать профессиональные навыки сотрудников.

Узнать о возможностях обучения, профессионального развития и актуальных вакансиях можно в разделе «Работа на ОНПЗ» на сайте предприятия.

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости