20 апреля
пн,
Класс
16 июля 20.05
Как подобрать профессионального бухгалтера
Когда предприятие начинает деятельность и формируется штат сотрудников, как правило, создается вакансия и для бухгалтера. Мелкие частные предприятия с небольшим штатом и доходом часто нанимают бухгалтера по принципу частичной занятости (во время сдачи отчетов и деклараций в налоговую). Бухгалтер - это специалист, который оказывает бухгалтерские услуги и ведет учетную документацию.
Для того чтобы нанять хорошего специалиста, необходимо убедиться в его опыте, внимательно ознакомиться с рекомендациями и, при необходимости, пообщаться с его бывшими коллегами и начальником. Желательно, чтобы бухгалтер был с опытом работы.
Лучше всего нанимать специалиста, который работал в компании со спецификой, похожей на вашу. Если вам необходимо нанять только лишь помощника для вашего штатного бухгалтера, необходимо, прежде всего, руководствоваться его требованиями и пожеланиями к кандидату. Если ваш бухгалтер не возражает, можно даже нанять помощника без опыта работы.
Хороший бухгалтер должен иметь достаточно большой и успешный опыт работы в этой сфере, иметь хорошее образование, в том числе и дополнительное, а еще хорошо знать законодательство. Важным условием будет наличие хороших и положительных рекомендаций и отзывов с других мест работы. Обязательно нужно поинтересоваться, почему бухгалтер уволился с предыдущей работы, причем не только у него, а лучше всего, у его бывшего начальника. Бухгалтер должен хорошо владеть не только теорией, но и иметь качественные и актуальные навыки, хорошо знать документооборот.
Хороший специалист должен постоянно совершенствоваться, регулярно посещать профессиональные мероприятия и курсы, интересоваться новыми порядками и законами. Бухгалтер должен быть пунктуальным, вплоть до педантичности, здесь она очень уместна, хорошо взаимодействовать с коллективом, быть не конфликтным. Должен уметь обосновывать свою точку зрения, а при необходимости ее отстаивать.
Просмотры: 3088
Самое читаемое
Новости от партнеров
